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单选题
当项目进入执行阶段时。团队成员在没有变更范围的情况下,加班进行预期之外的工作,出现这种情况最大可能是哪个环节出错了呢?()
A

工作分解结构

B

沟通管理计划

C

活动持续时间估算不准确

D

资源计划差


参考答案

参考解析
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考题 团队工作开始进入有序化状态,成员之间经过认识、了解与相互定位,形成了自己的团队文化,培养了初步的团队精神,这种状态一般出现在项目团队发展过程的( )。A.形成阶段B.磨合阶段C.规范阶段D.表现阶段

考题 当团队成员还是作为个体在思考,缺乏与其他成员集思广益,行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时,这表明团队发展进入()。A.形成阶段B.震荡阶段C.规范阶段D.执行阶段

考题 项目进入到执行阶段后,项目经理、项目组成员为了完成项目范围说明书定义的工作,还需执行的是( ) ①实施已批准的预防措施以降低潜在负面结果出现的可能性 ②管理已分配到项目或阶段中的项目团队成员 ③为项目选择生命周期模型 ④监管项目总投入情况 ⑤管理供应商A.①②⑤B.①②③④C.①②④⑤D.①②③④⑤

考题 当项目团队成员并非集中在同一地点办公时这些成员之间的相互影响及了解都有限在这种情况下的项目经理应该( )A.设法使团队成员相互了解相互促进B.定期如开面对面的团队会议C.将小组成员按项目各部分工作分成小姐共同工作D.收集并奖励团队成员的意见E.以上都是

考题 在项目团队发展的哪个阶段中,项目团队成员间能够互相理解,项目经理可以授予团队成员更大的权利()A、组建阶段B、成效阶段C、规范阶段D、磨合阶段

考题 以下哪些是项目团队建设的基本原则()。A、进行经常性的执行情况评估B、确保项目团队每位成员除了向项目经理汇报之外同时向职能经理汇报C、尽早进行项目团队建设D、解决成员间的政治分歧

考题 某团队因为项目任务责任的问题,成员之间存在大量的冲突,这种情况很可能是因为()A、团队成员参与不够B、团队成员素质差C、成员技术水平低D、团队成员之间没有足够的信任

考题 一个变更请求在几周前被拒绝。昨天,项目经理发现这个变更还是被团队成员实施了,因为有些人得知这个变更而不知道被拒绝。为避免这种现象,拒绝的变更将输入到哪个过程()A、制定进度表B、核实范围C、监视与控制项目工作D、信息发布

考题 当发生紧急变更时变更系统规定可以不通过正式评审就执行,关于这种情形下列哪个说法是正确的()A、如果变更可以帮助解决问题,那么没有更多管理活动的情况下就可以被简单的执行B、变更必须被文档记录和跟踪,避免不会在未来引发项目问题C、需要建立新的变更控制委员会D、项目基准必须被变更

考题 项目经理的任务是建立切实可行的行为和工作标准,在团队中树立威信、排除冲突,以理性的、无偏见的态度来解决团队成员之间的争端。这一特征出现说明项目团队处于()A、磨合阶段B、形成阶段C、规范阶段D、执行阶段

考题 一位项目经理发现,承包商正在执行额外但必要的工作。这项工作是在项目经理不知道的情况下由一名团队成员批准的。如果要在将来避免这种情况项目经理应该怎么做?()A、同团队成员和承包商会面讨论变更B、回顾需求清单和资源配置来确认为什么这项工作不在范围内C、同团队成员会面回顾变更如何才有效D、让团队确认批准的范围内工作已完成

考题 项目的一项变更请求被拒绝了,知道该变更请求的团队成员并不知道变更请求被拒绝,并实施了这个请求。若要避免这种错误,应事先遵循哪个过程?()A、实施整体变更控制B、确认范围C、管理质量D、监控项目工作

考题 在一个项目的执行阶段,许多相关方请求他们各自认为优先级最高的变更,变更控制委员会尚未正式成立,项目经理应该如何处理这些请求?()A、在不询问项目团队的情况下对这些变更进行优先级排序B、与相关方开会,以便更好地了解哪些变更是重要的C、获得团队成员的意见,对这些变更进行优先级排序D、使用变更日志管理这些请求

考题 在项目执行阶段,项目团队识别出了一项严重的项目计划偏差。项目范围定义正确,但是计划却遗漏了一些技术可交付成果,从而影响了进度和计划成本。为确保项目成功,项目经理应该如何作?()A、让客户支付偏差的成本B、提交变更请求,通知该情况的相关方,获得他们的支持C、与团队协商,加班工作,减少进度和成本影响D、与客户协商,减少项目范围,避免偏差

考题 当项目进入执行阶段时。团队成员在没有变更范围的情况下,加班进行预期之外的工作,出现这种情况最大可能是哪个环节出错了呢?()A、工作分解结构B、沟通管理计划C、活动持续时间估算不准确D、资源计划差

考题 项目的团队成员正在执行工作,但由于工作超负荷而无法满足截止日期。为了缓解这种情况,团队又增加了五个资源。这描述的是哪个团队建设阶段?()A、成熟阶段B、规范阶段C、震荡阶段D、形成阶段

考题 一名关键的项目相关方要求团队成员对某项功能进行了一些小修改。团队成员认为该变更所涉及的时间很短。因此在没有通知项目经理的情况下,就实施了变更。在确认范围期间,项目经理发现了团队成员的修改在执行详细的分析之后,项目经理发现团队成员的初步分析并不完整。这项修改需要投入额外的人工量和时间。项目经理下一步应该怎么做?()A、撤销团队成员所包含的变更,执行下一个阶段,同时通知项目相关方B、与项目相关方讨论该变更的重要性,强调对成本和进度的进一步影响如果项目相关方坚持要将该变更包含在内,向变更控制委员会报告该变更,以获得批准C、通知项目相关方由于变更对成本和进度的进一步影响在目前项目所处的阶段,不能将变更包含在内D、将项目相关方直接与团队成员交流一事上报给项目发起人

考题 审查项目状态时,项目经理发现团队成员在未向其告知的情况下接受客户变更。这导致额外的工作流程以及未记录的变更。项目经理应该怎么做?()A、拒绝变更并实施原始范围。B、更改项目范围,包含这些变更C、接受变更,并修订范围、进度计划和成本基准。D、审查情况,并执行实施整体变更控制过程。

考题 单项目进入执行阶段时,项目经理了解到团队成员在没有变更范围的情况下,加班进行预期之外的工作。出现这种情况的最大可能原因是什么?()A、工作分解结构不充分B、沟通管理计划不明确C、活动持续时间估算不准确D、资源计划差

考题 在项目执行过程中,项目经理不断提醒团队成员要集中精力完成工作分解结构中所规定的可交付成果,不要去做其他未经批准的工作。项目经理是在关注:()A、风险管理B、范围管理C、范围变更管理D、团队建设

考题 当团队成员还是作为个体在思考,缺乏与其他成员集思广益,行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时,这表明团队发展进入()A、形成阶段B、震荡阶段C、规范阶段D、执行阶段

考题 单选题在一个项目的执行阶段,许多相关方请求他们各自认为优先级最高的变更,变更控制委员会尚未正式成立,项目经理应该如何处理这些请求?()A 在不询问项目团队的情况下对这些变更进行优先级排序B 与相关方开会,以便更好地了解哪些变更是重要的C 获得团队成员的意见,对这些变更进行优先级排序D 使用变更日志管理这些请求

考题 单选题项目的团队成员正在执行工作,但由于工作超负荷而无法满足截止日期。为了缓解这种情况,团队又增加了五个资源。这描述的是哪个团队建设阶段?()A 成熟阶段B 规范阶段C 震荡阶段D 形成阶段

考题 单选题以下哪些是项目团队建设的基本原则()A 进行经常性的执行情况评估B 确保项目团队每位成员除了向项目经理汇报之外同时向职能经理汇报C 尽早进行项目团队建设D 解决成员间的政治分歧

考题 单选题单项目进入执行阶段时,项目经理了解到团队成员在没有变更范围的情况下,加班进行预期之外的工作。出现这种情况的最大可能原因是什么?()A 工作分解结构不充分B 沟通管理计划不明确C 活动持续时间估算不准确D 资源计划差

考题 单选题某团队因为项目任务责任的问题,成员之间存在大量的冲突,这种情况很可能是因为()A 团队成员参与不够B 团队成员素质差C 成员技术水平低D 团队成员之间没有足够的信任

考题 单选题一位项目经理发现,承包商正在执行额外但必要的工作。这项工作是在项目经理不知道的情况下由一名团队成员批准的。如果要在将来避免这种情况项目经理应该怎么做?()A 同团队成员和承包商会面讨论变更B 回顾需求清单和资源配置来确认为什么这项工作不在范围内C 同团队成员会面回顾变更如何才有效D 让团队确认批准的范围内工作已完成