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单选题
KPI的建立常用的方法不包括（）。
A

任务分解法

B

标杆基准法

C

成功关键分析法

D

目标分解法

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考题 试述建立KPI指标的步骤。
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考题 关键绩效指标方法的核心在于（）的建立？A、关键指标B、关键指标体系C、KPI指标D、量化指标
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考题 建立KPI指标的要点在于（）、（）、（）
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考题 KPI建立的原则不包括（）A、目标导向原则B、可操作原则C、有时限原则D、精细原则
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考题 制定企业战略目标的常用方法是（）A、SWOT分析法B、SMART法C、KPI法D、BSC法
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考题 目前常用的KPI设计方法是（）A、树枝图法B、回归法C、鱼骨图分析法D、主成分分析法
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考题 简述建立KPI体系应遵循的原则。
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考题 单选题KPI建立的原则不包括（）A 目标导向原则B 可操作原则C 有时限原则D 精细原则
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考题 问答题试述企业级KPI的建立方法？
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考题 填空题建立KPI指标的要点在于（）、（）、（）
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考题 单选题适宜企业级KPI建立的方法是（）A 平衡计分卡B 评价中心法C 标杆基准法D 图尺度评价量表法
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考题 问答题试述部门级KPI的建立方法？
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考题 单选题标杆基准法是建立企业级的KPI的常用方法，其中的标杆管理首创于（）A 通用公司B 索尼公司C 松下公司D 施乐公司
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考题 问答题建立战略导向KPI的意义
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