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单选题
敌意性归因偏差，是指在情景不明的情况下，会将对方的动机或意图视为有敌意的倾向。根据上述定义，下列属于敌意性归因偏差的是（ ）。
A
领导看到小张在晋升前的民主评议中得票很低，就断定他人品不好，打消了提升他的念头
B
小刘在社团主席竞选中败得很惨，当小王劝他再参加学生会将要进行的主席选举时，他觉得小王是故意来挖苦他的
C
王老师班上的学生陈强一向表现平平，却在最近的学科竞赛上获得了全校最好成绩，王老师觉得陈强在竞赛中存在作弊行为
D
某公司赵总一直不同意李总提出的年底奖金分配方案，李总多次与之沟通收效甚微，李总认为赵总过于维护自己部门的利益
参考答案
参考解析
解析：
敌意性归因偏差的定义要点是：将对方的动机或意图视为有敌意的倾向。小刘认为小王劝他再次参加学生会主席选举是故意挖苦他，符合敌意性归因偏差的定义，因此答案选B。
敌意性归因偏差的定义要点是：将对方的动机或意图视为有敌意的倾向。小刘认为小王劝他再次参加学生会主席选举是故意挖苦他，符合敌意性归因偏差的定义，因此答案选B。
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考题
敌意性归因偏差是指在情景不明的情况下，会将对方的动机或意图视为有敌意的倾向。根据上述定义，下列属于敌意性归因偏差的是：A．领导看到小张在晋升前的民主评议中得票很低，就断定他人品不好，打消了提升他的念头B．小刘在社团主席竞选中败得很惨，当小王劝他再参加学生会将要进行的主席选举时，他觉得小王是敌意来挖苦他的C．王老师班上的学生陈强一向表现平平，却在最近的学科竞赛上获得了全校最好成绩，王老师觉得陈强在竞赛中存在作弊行为D．某公司赵总一直不同意李总提出的年底奖金分配方案，李总多次与之沟通收效甚微，李总认为赵总过于维护自己部门的利益
考题
敌意性归因偏差是指在情景不明的情况下，有攻击性的人往往预测别人对自己有敌意，总是把他人的行为解释为故意的、敌意的。
根据上述定义，下列各项属于敌意性归因偏差的是：
A丁经理一直不同意高经理提出的年底奖金分配方案，高经理多次与之沟通收效甚微，李经理认为丁经理过于维护自己部门的利益
B张主任看到小刘在民主评议中得票很低，就认为他群众基础差，打消了提升他的念头
C孔老师的同学小强一向表现平平，却在英语竞赛上获得了全校第一名，孔老师觉得小强在竞赛中存在作弊行为
D小赵在竞选社区主任中惨败，当老李劝他参加社区书记选举时，他觉得老李是故意来挖苦他的
考题
单选题敌意性归因偏差，是指在情景不明的情况下，会将对方的动机或意图视为有敌意的倾向。根据上述定义，下列属于敌意性归因偏差的是（ ）。A
领导看到小张在晋升前的民主评议中得票很低，就断定他人品不好，打消了提升他的念头B
小刘在社团主席竞选中败得很惨，当小王劝他再参加学生会将要进行的主席选举时，他觉得小王是故意来挖苦他的C
王老师班上的学生陈强一向表现平平，却在最近的学科竞赛上获得了全校最好成绩，王老师觉得陈强在竞赛中存在作弊行为D
某公司赵总一直不同意李总提出的年底奖金分配方案，李总多次与之沟通收效甚微，李总认为赵总过于维护自己部门的利益
考题
单选题在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，而把他人的失败内归因，有明显的使自己处于有利位置、保护自我价值的倾向，这种倾向叫（ ）归因偏差。A
空间性B
情境性C
特异性D
动机性
考题
多选题归因的偏差包括（）。A首因效应与近因效应B基本归因错误C行动者和观察者偏差D防御性归因偏差
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