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推销人员对房地产销售业绩的评价，可以采用比较法和（）。

  • A、标准对照法
  • B、工作量法
  • C、定额法
  • D、测评法

参考答案

更多 “推销人员对房地产销售业绩的评价，可以采用比较法和（）。A、标准对照法B、工作量法C、定额法D、测评法” 相关考题
考题 推销人员业绩考评在推销管理过程中的作用不包括() A.业绩考评是企业制定营销政策和战略的参考B.业绩考评是完成推销目标的有力保障C.业绩考评会干扰推销活动D.业绩考评是发掘、甄选、培训推销人员以及做人事决策的重要依据
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考题 在进行推销人员业绩考核时,主要评价指标包括哪几类:______。 A. 产出指标B. 投入指标C. 比率指标D. 推销利润指标
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考题 销售人员的业绩考评方法有( )。 A. 横向比较法B. 尺度考评法C. 纵向分析法D. 历史评价法
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考题 企业对销售部门和销售人员进行业绩考核和评价,体现的是预算沟通协调的功能。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对销售人员进行年度考核时,只要评价销售业绩就足够了。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 旅游营销者可以采用的促销手段包括()。 A、广告B、销售促进C、人员推销D、公共关系
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考题 对推销人员的业绩评价，可以采用比较法和()。A:标准对照法 B:工作量法 C:定额法 D:测评法
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考题 在房地产促销中，非人员推销包括()。A:营业推广 B:广告 C:直接推销 D:公共关系 E:代理销售
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考题 出版物直销可以采用的具体形式有（ ）。A.自设门市销售出版物 B.由推销人员向消费者推销 C.邮寄目录推销 D.网上销售 E.传销
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考题 可出售的房地产可以采用比较法估价；出租或自营的房地产可以采用收益法估价；仅适用于自用的房地产主要采用成本法估价。（　）
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考题 商业银行应当建立健全销售人员资格考核、继续培训、跟踪评价等管理制度，不得对销售人员采用以()作为单一考核和奖励指标的考核方法A.职业素养 B.销售业绩 C.道德水平 D.专业能力
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考题 对销售人员的销售绩效评价方法一般采取().A:比较法 B:分析法 C:因素法 D:类推法
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考题 对销售人员的业绩进行评价时，当各地区市场潜量、工作量、竞争激励程度、企业促销努力有很大差异时，应采用（）。A、横向比较法B、纵向比较法C、销售百分比法D、品质评价法
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考题 对推销人员进行业绩评估时，最重要的资料来源是（）A、推销记录B、推销报告C、客户意见D、同事意见
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考题 把各位推销人员的销售业绩进行比较和排队的分析法是纵向比较法。
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考题 推销方法是指推销人员根据不同的销售环境、推销气氛、推销对象和推销产品，审时度势，巧妙而灵活地采用各种推销策略。
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考题 人员销售工作可以根据不同的任务性质分为（）。A、订单获取型推销B、订单收取型推销C、销售支持型推销D、服务型推销
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考题 出版物直销可以采用的具体形式有（）。A、自设门市销售出版物B、由推销人员向消费者推销C、邮寄目录推销D、网上销售E、传销
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考题 对房地产销售人员进行培训的主要内容包括政府培训、企业内部培训和（　）。A、直接培训B、间接培训C、集体培训D、猎取竞争对手的推销人员
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考题 多选题在绩效评价指标方面，需要针对房地产销售特点从（　　）等方面制定评价指标。A销售方式B销售业绩C销售计划D销售态度E销售能力
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考题 单选题对销售人员的销售绩效评价方法一般采取（　　）。A 比较法B 分析法C 因素法D 类推法
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考题 单选题对销售人员的业绩进行评价时，当各地区市场潜量、工作量、竞争激励程度、企业促销努力有很大差异时，应采用（）。A 横向比较法B 纵向比较法C 销售百分比法D 品质评价法
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考题 多选题出版物直销可以采用的具体形式有（）。A自设门市销售出版物B由推销人员向消费者推销C邮寄目录推销D网上销售E传销
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考题 单选题推销人员对房地产销售业绩的评价，可以采用比较法和（）。A 标准对照法B 工作量法C 定额法D 测评法
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考题 判断题把各位推销人员的销售业绩进行比较和排队的分析法是纵向比较法。A 对B 错
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考题 判断题推销方法是指推销人员根据不同的销售环境、推销气氛、推销对象和推销产品，审时度势，巧妙而灵活地采用各种推销策略。A 对B 错
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考题 单选题把各位销售人员的销售业绩进行比较和排队的方法，叫做（）。A 纵向分析法B 横向比较法C 360考核法D 目标管理法
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