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员工在组织内从一个层级到另一个层级纵向发展的路径称为：（）

  • A、横向发展路径
  • B、纵向发展路径
  • C、双重职业路径

参考答案

更多 “员工在组织内从一个层级到另一个层级纵向发展的路径称为：（）A、横向发展路径B、纵向发展路径C、双重职业路径” 相关考题
考题 员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的() A.传统职业生涯通道B.横向职业生涯通道C.网状职业生涯通道D.双重职业生涯通道
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考题 纵向发展途径是指员工在组织内从一个层级到另一个层级纵向发展的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()的职业路径是传统职业阶梯,即员工的职业发展主要是由低层级的职位逐渐向较高的管理层升迁。 A.横向B.立体C.多阶梯D.纵向
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考题 从一个结点到其后继结点之间的连线称为一个分支;从一个结点X到另一个结点Y所经历的所有分支构成结点X到结点Y的路径;一条路径上的分支数目称为路径长度;从树的根结点到其他各个结点的最长路径长度称为树的路径长度。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 员工在不同的管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径，被称为( )通道。A．职业生涯锚B．双通道C．横向通道D．纵向通道
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考题 在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是( )。A.横向通道 B.纵向通道 C.双通道 D.职业生涯锚
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考题 在职业生涯通道中，（ ）主要是指员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径。A.横向通道 B.纵向通道 C.双通道 D.螺旋式通道
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考题 在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是()。A:横向通道 B:纵向通道 C:双通道 D:职业生涯道
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考题 员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径，属于职业生涯通道中的（ ）。A.双通道 B.横向通道 C.纵向通道 D.上下通道
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考题 在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是( )。A.横向通道 B.纵向通道 C.双通道 D.职业生涯通道
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考题 河南公司员工职业发展专业技术通道具体分（）。A、2个层级2个基本阶梯B、2个层级4个基本阶梯C、3个层级2个基本阶梯D、3个层级3个基本阶梯
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考题 信息流推广账户中，推广出价可以精确到账户哪一个推广层级？（）A、创意层级B、单元层级C、计划层级D、账户层级
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考题 员工在纵向层级和横向岗位上都具有发展机会，称为职业生涯发展的（）A、传统路径B、网络路径C、横向技术路径D、双重职业路径
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考题 （　）是指行政组织纵向结构的层级，它与管理幅度在一个特定的组织内成反比关系。A、管理能力B、管理跨度C、管理层次D、管理水平
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考题 行政组织的（）指行政组织的层级结构，它是对行政组织进行纵向垂直分工的基础上形成层级节制的阶梯系统。A、横向结构B、纵向结构C、交叉结构D、水平结构
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考题 层级化是行政组织的纵向结构问题。
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考题 行政组织的纵向结构是指行政组织纵向分作若干层级的直线制，上下层级之间存在着领导与被领导、命令与服从的一种垂直关系的排列组合方式。纵向结构的特点是层级越低，管辖的范围越广；而层级越高，则管辖的地域范围越窄。
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考题 帕森斯认为，任何组织都是一个系统，而系统又是分层次的，如决策层级、管理层级与技术层级，其中负责解决组织内外协调的层级是（）A、决策层级B、技术层级C、管理层级D、行政层级
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考题 哪一个选项可用于层级结构组织？（）A、在层级结构组织中，每一级管理都有目标B、在层级结构组织中，只有主管有目标C、在层级结构组织中，每一个人都有目标D、在层级结构组织中，只有总经理建立目标
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考题 在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是（　）。A、横向通道B、纵向通道C、双通道D、职业生涯锚
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考题 单选题帕森斯认为，任何组织都是一个系统，而系统又是分层次的，如决策层级、管理层级与技术层级，其中负责解决组织内外协调的层级是（ ）A 决策层级B 技术层级C 管理层级D 行政层级
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考题 单选题员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的（）A 传统职业生涯通道B 横向职业生涯通道C 网状职业生涯通道D 双重职业生涯通道
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考题 单选题员工在组织内从一个层级到另一个层级纵向发展的路径称为：（）A 横向发展路径B 纵向发展路径C 双重职业路径
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考题 单选题河南公司员工职业发展专业技术通道具体分（）。A 2个层级2个基本阶梯B 2个层级4个基本阶梯C 3个层级2个基本阶梯D 3个层级3个基本阶梯
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考题 单选题（　）是指行政组织纵向结构的层级，它与管理幅度在一个特定的组织内成反比关系。A 管理能力B 管理跨度C 管理层次D 管理水平
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考题 多选题关于职业生涯发展通道的说法，正确的是（ ）。A典型的职业生涯发展通道包括横向通道、纵向通道和双通道三种类型B横向通道，即员工在同一管理层级或同一技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径C纵向通道，即员工在不同管理等级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径D双通道，即员工同时承担管理工作和技术工作，俗称“双肩挑”E纵向通道主要是为组织中的技术人员和专业人员设计的
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考题 单选题员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径，属于职业生涯通道中的（ ）。A 双通道B 横向通道C 纵向通道D 上下通道
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