考题
下列最常见的一种分数是()。
A.T分数B.Z分数C.百分位数D.斯坦分数
考题
CRT的IQ分数是先将被试者的原始分数转化成（ ）而后得来的。（A）标准分（B）百分位数（C）百分等级（D）Z分数
考题
下列分数中，属于标准分数常模的包括（）。多选A. Z分数
B. 百分位数
C. T分数
D. IQ
考题
联合型瑞文测验的记分法，包括（）。
(A) Z分数 (B) 百分等级
(C) T分数 (D) IQ分数
考题
下列分数中，属于标准分数常模的包括（ ）。
(A)Z分数 （B)百分位数
(C) T分数 （D)IQ
考题
( )相当于84的百分等级。
(A) 1. 00的z分数 （B) 60的T分数
(C) 115的韦氏离差智商分数 （D) 70的T分数
考题
CRT的测试结果在转换为IQ分数之前，是先将受测者的原始分数转化成( )。
(A) Z分数 （B)百分位数(C)标准分 （D)百分等级
考题
在下列导出分数中，不具等距性的是
A.百分等级
B.z分数
C.T分数
D.CEEB分数
考题
下列导出分数中，不属于等距变量的是
A.百分等级
B.CEEB分数
C.Z分数
D.T分数
考题
在CRT的记分系统中，用（ ）表示测验结果。
(A) IQ分数 （B) T分数
(C)百分等级 （D) Z分数
考题
CRT的IQ分数是先将受测者的原始分数转化成（ ）而后得来的。
(A)标准分 （B)百分位数
(C)百分等级 （D) Z分数
考题
（）是根据被测评者得分多少的顺序排位的一种自然分数形式。A、百分位数B、斯坦分数C、名次D、量表分数
考题
在人员素质测评结果分析中，将原始分转换为标准分的最基本转换形式是（）A、Z分数B、T分数C、百分位数D、等级转换
考题
最简单的分数转换方式是（）A、名次B、百分位数C、Z分数D、T分数
考题
最常见的一种标准分数是（）A、名次B、百分位数C、Z分数D、T分数
考题
（）相当于84的百分等级。A、1.00的z分数B、60的T分数C、115的韦氏离差智商分数D、70的T分数
考题
平均数为50，标准差为10的标准分数是（）A、z分数B、Z分数C、T分数D、离差智商
考题
表示标准测验分数常见的一种位置量数为（）A、T分数B、Z分数C、百分位分数D、百分等级分数
考题
将原始分转换为标准分的基本转换形式是（）A、Z分数B、T分数C、百分位数D、等级转换
考题
与原始分数相比，其意义直观，可比性强的基本转换形式是（）A、Z分数B、T分数C、百分位数D、等级转换
考题
常见的转换分数主要有（）A、Z分数B、T分数C、百分位数D、名次E、标准九分
考题
单选题最简单的分数转换方式是（）A
名次B
百分位数C
Z分数D
T分数
考题
单选题最常见的一种标准分数是（）A
名次B
百分位数C
Z分数D
T分数
考题
单选题（）是根据被测评者得分多少的顺序排位的一种自然分数形式。A
百分位数B
斯坦分数C
名次D
量表分数
考题
单选题（）是把所有的原始测评分分做两半，按分布比例划分段定分的做法。A
T分数B
斯坦分数C
Z分数D
百分位数
考题
单选题下列最常见的一种分数是（）A
T分数B
Z分数C
百分位数D
斯坦分数
考题
多选题常见的转换分数主要有（）AZ分数BT分数C百分位数D名次E标准九分
