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组织的培训需求有组织层、工作层和个体层等三个层面。


参考答案

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考题 组织的培训需求具有()等三个层面。 A、组织分析B、趋势分析C、工作分析D、需求分析E、个体分析

考题 CIO职责的三个层面分别是战略层、执行层和沟通层。() 此题为判断题(对,错)。

考题 关于组织文化三个层面之间关系的描述错误的是()。A.物质层是精神层和制度层的中介B.物质层、制度层是精神层的外在体现C.三个层面相互影响、相互作用D.精神层决定物质层和制度层

考题 企业质量文化由三个层面组成,包括:()。 A、物质层B、制度层C、行为层D、精神层

考题 信息内容层面包括()三个层面。 A.叙述层、含义层、效用层B.含义层、效用层、应用层C.叙述层、含义层、应用层D.叙述层、效用层、应用层

考题 系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括三个层面,即______。A.运营层B.资源层C.制度层D.客户体系

考题 受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近,对(  )培训成果的转化越有利。A.第一层面 B.第二层面 C.第三层面 D.第四层面

考题 员工培训模型的三个层面不包括()。A.制度层 B.资源层 C.运营层 D.战略层

考题 (2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面,其中不包括()。 A.制度层 B.理念层 C.资源层 D.运营层

考题 (2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括()。 A.制度层 B.资源层 C.运营层 D.战略层

考题 (2015年11月)受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近,对(  )培训成果的转化越有利。 A.第一层面 B.第二层面 C.第三层面 D.第四层面

考题 培训成果转化的四个层面中,( )的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。A.第一层面 B.第二层面 C.第三层面 D.第四层面

考题 有效的员工培训体系可分为三个层面,其中不包括()。A.制度层 B.理念层 C.资源层 D.运营层

考题 审美实现需要通过三个层面()A、主体心理层B、客体心理层C、中介层D、客观对象层E、主观对象层

考题 做研究三个层面的问题,以下哪个层面未提到()。A、方法论B、实践层C、思维层D、观念层

考题 工作团队的管理实施形式特点包括()。A、培训工作团队具有更多的工作自主权B、注重个体自我开发C、采用信息共享、民主参与和充分激励等方式D、个体学习、团队培训、组织开发三位一体E、培训目标和培训计划的制定由决策层制定

考题 下列关于组织文化三个层次之间关系的说法中,正确的是()A、制度文化层是组织文化的外部层面B、物质文化层是精神文化层面和制度文化层的中介C、精神文化层面是组织文化的核心层,它决定了物质层面和制度层面的文化D、三个层次的组织文化彼此孤立

考题 通过情景模拟训练,比较容易提高()培训成果的转化程度。A、第三层面B、第二层面C、第一层面D、第四层面

考题 班组长在企业经营、管理和执行三个纵向结构层面中,处于()。A、管理层B、经营层C、执行层D、基础层

考题 信令监测系统逻辑上可分为()层、()层、()层三个层面。

考题 文学语言组织的三个基本层面除了文法层、辞格层之外,还包括()A、篇章层B、语音层C、韵律层D、形式层

考题 人力资源培训和开发系统模型可以被区分为制度层、()和运营层三个不同的层面。A、战略层B、操作层C、资源层D、策略层

考题 信息需求划分为()等层次。A、组织层的信息需求B、决策层的信息需求C、数据库的信息需求D、应用层的信息需求

考题 判断题组织的培训需求有组织层、工作层和个体层等三个层面。A 对B 错

考题 单选题文学语言组织的三个基本层面除了文法层、辞格层之外,还包括()A 篇章层B 语音层C 韵律层D 形式层

考题 单选题下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是(  )。A 文化层B 制度层C 资源层D 运营层

考题 填空题信令监测系统逻辑上可分为()层、()层、()层三个层面。