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职业幸福感一般与下面（）因素相关。

  • A、自我成长和自我价值的实现
  • B、是否融入了和谐和温馨的团队
  • C、是否懂得感恩和知足
  • D、员工身体状况

参考答案

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考题 模拟了解员工的心理，考虑用良好的绩效手段满足员工的需求，以提高员工的创造力和工作激情，使得员工更好地服务于团队，实现组织成长和员工自我成长的双赢的管理游戏是（）A、创造力游戏B、销售游戏C、压力缓解游戏D、激励游戏
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考题 自我价值理论认为人的最高需求是（）A、自我接受B、自我完善C、自我成长D、自我实现
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考题 职业管理对员工个人的作用包括（）。A、能使员工坚定职业信念B、能协调员工职业与家庭的关系C、能使员工实现自我价值的提升和超越D、能合理有效地利用人力资源E、能形成良好的企业文化
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考题 组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案是（）。A、职业生涯规划B、职业生涯管理C、职业生涯路径D、职业通道
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考题 （）是公民通过学习知识和技能，自我成长和自我完善，实现自我价值的重要途径。A、 继续教育权B、 终身教育权C、 受教育权D、 职业培训权
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考题 单选题管理者应该强化员工自我管理，为员工的（）提供平台。A 成长B 进步C 自我发展、自我激励和自我管理
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考题 多选题职业管理对员工个人的作用包括（）。A能使员工坚定职业信念B能协调员工职业与家庭的关系C能使员工实现自我价值的提升和超越D能合理有效地利用人力资源E能形成良好的企业文化
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考题 多选题新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括（）。A自省的原因和结果B自省的机动和需要C自省的态度和价值D自省的才干和能力
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考题 多选题人生的自我评价与社会价值的关系（）A人生的社会价值是个体生存和发展的必要条件B人生的自我价值是个体生存和发展的必要条件C人生的社会价值是实现自我价值的基础D人生的自我价值是实现社会价值的基础E人生的社会价值体现自我价值
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考题 多选题团队的价值有（）。A团队具有激励作用B团队具有内在的吸附力和凝聚力C团队可以促进自我成长D团队可以提升自我价值感E团队具有领头羊的作用
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考题 单选题模拟了解员工的心理，考虑用良好的绩效手段满足员工的需求，以提高员工的创造力和工作激情，使得员工更好地服务于团队，实现组织成长和员工自我成长的双赢的管理游戏是（）A 创造力游戏B 销售游戏C 压力缓解游戏D 激励游戏
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考题 单选题大学生职业生涯规划自我诊断方法中自我评价不包括（）A 是否对自己有清晰的认识B 是否了解自己的优点和确定C 是否能够把握和控制自己D 是否对自己的能力有信心
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