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360度绩效评估中的同事评估有优势也有弊端,下列几项适合同事评估的方面是()
- A、参与性
- B、时间观念
- C、人际交往技巧
- D、对小组的贡献
- E、计划和协调能力
参考答案
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考题
360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效,包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等,这种绩效评估的具体方法包括()。 ①自我评价 ②同事评价 ③下属评价 ④朋友评价 ⑤客户评价 ⑥主管评价A、①②③④⑤B、①②③⑤⑥C、①②④⑤⑥D、①③④⑤⑥
考题
由员工自己、上司、同事以及客户等从不同角度来评估员工的沟通能力、人际关系、领导能力、行政能力等,这种绩效评估方法是()。A、关键绩效指标法(KPI)B、平衡记分卡法C、SMART法D、360度绩效评估法
考题
单选题关于承担政府委托咨询评估业务的要求中的回避机制,下列说法不正确的是()。A
承担某一事项编制任务的评估机构,不得承担同一事项的咨询评估任务B
承担某一事项咨询评估任务的评估机构,与同事项审查单位不得存在控股关系C
承担咨询评估任务的评估机构不得借承担评估任务之机向有关单位承揽设计业务D
承担咨询评估任务的评估机构可以承担同事项的后评价任务
考题
单选题()是传统的考核方式,也是大多数绩效考核的核心所在。A
上级评估B
下级评估C
自我评估D
同事评估
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