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（请给出正确答案）
劳动聘用合同的主要内容有（）等。
- A、任职条件
- B、工作内容和工作条件
- C、劳动报酬和劳动保护条件
- D、专业技术职务晋升年限
- E、违约责任
参考答案
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考题
我国《广西壮族自治区实施办法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动(聘用)合同期满或者劳动(聘用)合同约定的其他法定终止条件出现时，用人单位应当将劳动(聘用)合同续延至孕期、产期、哺乳期期满。()
考题
《河北省妇女权益保障条例》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动(聘用)合同期满或者约定的终止条件出现时,用人单位应当如何处理?()
A、终止劳动(聘用)合同B、将劳动(聘用)合同延续至孕期、产期、哺乳期期满为止C、依据女职工的要求，可以终止劳动(聘用)合同D、解除劳动(聘用)合同
考题
女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动（聘用）合同期满或者劳动（聘用）合同约定的终止条件出现时，用人单位应当将劳动（聘用）合同（）。A、顺延至孕期、产期、哺乳期期满B、终止C、提前终止D、顺延
考题
生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同），应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同（含聘用合同）中写明，不得隐瞒或者欺骗。如有违反，从业人员有权拒绝作业。
考题
《注册房地产估价师管理办法》规定，注册房地产估价师变更执业单位应当（）。A、与原聘用单位解除劳动合同B、与新聘用单位解除劳动合同C、与原聘用单位签订劳动合同D、与新聘用单位签订劳动合同
考题
关于聘用合同说法不正确的是（）。A、聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象B、聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系C、人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务D、在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定
考题
单选题《注册房地产估价师管理办法》规定，注册房地产估价师变更执业单位应当()。A
与原聘用单位解除劳动合同B
与新聘用单位解除劳动合同C
与原聘用单位签订劳动合同D
与新聘用单位签订劳动合同
考题
单选题关于聘用合同说法不正确的是（）。A
聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象B
聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系C
人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务D
在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定
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