考题
简述年度培训计划的构成必须具备的内容。(考点：教材第128页)
考题
培训计划的横向分类包括______。A．公司整体培训计划B．部门的培训计划C．个人的培训计划D．公司年度培训计划
考题
年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。
A.前期准备B.培训调查与分析C.年度培训计划主体内容的确定
D.年度培训计划客体内容的确定 E.年度培训计划的审批以及开展
考题
年度培训计划的内容包括（ ）。
A.培训组织机构的建设 B.培训项目的运作计划
C.资源管理计划 D.年度培训预算 E.培训开发机制建设
考题
年度培训计划的构成包括（ ）。A.封面模块
B.目录模块
C.反馈报告模块
D.计划概要模块
E.附录模块
考题
(2016年11月)年度培训计划设计的基本程序有（ ）。
A.培训调查与分析研究
B.前期准备
C.年度培训计划的制定
D.培训课程设计
E.年度培训计划的审批及开展
考题
年度培训计划构成的模块包括()。A:封面模块
B:目录模块
C:计划概要模块
D:主体计划模块
E:附录模块
考题
年度培训计划设计的基本程序有（ ）。A.培训调查与分析研究
B.前期准备
C.年度培训计划的制定
D.培训课程设计
E.年度培训计划的审批及开展
考题
年度培训计划的内容包括（ ）。A、培训组织机构的建设B、培训项目的运作计划C、资源管理计划D、年度培训预算E、培训开发机制建设
考题
常见的培训计划类型有哪几种类型（）。A、长期培训计划B、年度培训计划C、项目培训计划D、课程计划
考题
年度培训计划构成的模块包括（）。A、目录模块B、摘要模块C、主体计划模块D、总结模块E、附录模块
考题
培训中心作为具体的承办机构，主要组织落实（）。A、京宇公司年度培训计划B、有关单位年度培训计划C、河南公司年度培训计划D、集团公司年度培训计划
考题
培训计划包括（）。A、月度培训计划B、年度培训计划C、季度培训计划D、临时培训计划
考题
各单位根据（），（）。A、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划并组织实施B、河南公司年度培训计划；执行河南公司年度培训计划C、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划D、本单位实际；制定本单位年度培训计划
考题
油田公司培训内控流程包括（）。A、培训计划、培训实施、外出培训审批B、培训费用、年度培训计划、培训计划实施C、培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批
考题
年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。A、前期准备B、培训调查与分析C、年度培训计划主体内容的确定D、年度培训计划客体内容的确定E、年度培训计划的审批以及开展
考题
简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
考题
年度培训计划设计的基本程序有（）。A、培训调查与分析研究B、前期准备C、年度培训计划的制定D、培训课程设计E、年度培训计划的审批及展开
考题
多选题年度培训计划的内容包括（ ）。A培训组织机构的建设B培训项目的运作计划C资源管理计划D年度培训预算E培训开发机制建设
考题
单选题油田公司培训内控流程包括（）。A
培训计划、培训实施、外出培训审批B
培训费用、年度培训计划、培训计划实施C
培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批
考题
单选题培训中心作为具体的承办机构，主要组织落实（）。A
京宇公司年度培训计划B
有关单位年度培训计划C
河南公司年度培训计划D
集团公司年度培训计划
考题
问答题简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
考题
多选题年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。A前期准备B培训调查与分析C年度培训计划主体内容的确定D年度培训计划客体内容的确定E年度培训计划的审批以及开展
考题
多选题年度培训计划构成的模块包括（）。A目录模块B摘要模块C主体计划模块D总结模块E附录模块