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针对冲突中的具体问题，通过调整和改变组织结构的方式，也可以对冲突进行限制。
参考答案
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考题
在WINDOWS2000中，可以进行哪些打印设置?A.可以通过rint Sool优化打印队列B.可能通过Aly From选择打印时间C.可以通过调节riority来调整打印冲突D.可以通过改变ort进行打印重定向
考题
当组织冲突水平过低时，可以采取以下办法激发适度的冲突（）。A、改变组织文化来激发冲突B、改革组织结构，打破现状来激发冲突C、利用信息沟通来激发冲突D、引进同质的群体成员E、选用民主的领导者
考题
在WINDOWS2000中，可以进行哪些打印设置（）A、可以通过PrintSpool优化打印队列B、可能通过ApplyFrom选择打印时间C、可以通过调节Priority来调整打印冲突D、可以通过改变Port进行打印重定向
考题
项目冲突分析的内容包括（）。A、特定的冲突诱因与冲突的数量、结构、方式及影响幅度的关系B、针对发生的冲突，可以尝试采用特定的方法来解决，以积累相关的经验C、确定一定的指标来衡量冲突破坏性的大小D、从定量研究角度出发，冲突发生的概率和后果影响评价都要通过访谈来完成
考题
（）可以使组织中存在的不良功能和问题充分暴露出来，防止了事态的进一步演化，同时也可促进不同意见的交流和对自身弱点的检讨，有利于促进良性竞争。A、潜在性冲突B、建设性冲突C、爆发性冲突D、破坏性冲突
考题
下列对现代冲突理论的理解不确切的是（）。A、冲突可以为组织带来活力，因此管理者要制造各种冲突B、管理者的任务主要是管理好冲突，减少不利影响C、冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质D、适当的冲突可以给组织带来好处
考题
多选题项目冲突分析的内容包括（）。A特定的冲突诱因与冲突的数量、结构、方式及影响幅度的关系B针对发生的冲突，可以尝试采用特定的方法来解决，以积累相关的经验C确定一定的指标来衡量冲突破坏性的大小D从定量研究角度出发，冲突发生的概率和后果影响评价都要通过访谈来完成
考题
单选题下列对现代冲突理论的理解不确切的是（）。A
冲突可以为组织带来活力，因此管理者要制造各种冲突B
管理者的任务主要是管理好冲突，减少不利影响C
冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质D
适当的冲突可以给组织带来好处
考题
多选题当组织冲突水平过低时，可以采取以下办法激发适度的冲突（）。A改变组织文化来激发冲突B改革组织结构，打破现状来激发冲突C利用信息沟通来激发冲突D引进同质的群体成员E选用民主的领导者
考题
单选题（）可以使组织中存在的不良功能和问题充分暴露出来，防止了事态的进一步演化，同时也可促进不同意见的交流和对自身弱点的检讨，有利于促进良性竞争。A
潜在性冲突B
建设性冲突C
爆发性冲突D
破坏性冲突
考题
多选题在WINDOWS2000中，可以进行哪些打印设置（）A可以通过PrintSpool优化打印队列B可能通过ApplyFrom选择打印时间C可以通过调节Priority来调整打印冲突D可以通过改变Port进行打印重定向
考题
单选题解决（）往往需要确认冲突各方在组织结构的职责，有时甚至需要调整整体组织结构。A
利益冲突B
文化冲突C
角色冲突D
心理冲突
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