考题
关于认知,下列说法正确的是()。
A.认知就是对人或事物的看法B.认知偏差会形成压力C.期望与现实的差距会导致压力D.认知与压力无关
考题
不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果，认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系是指的哪一理论？( )A．期望理论B．强化理论C．公平理论D．需要层次理论
考题
下列哪种激励理论讲述了人们的期望是与他们的努力相关。()
A.公平理论B.需求理论C.双因素理论D.期望理论
考题
一个随机过程是平稳随机过程的充分必要条件是()。A.随机过程的数学期望与时间无关，且其相关函数与时间间隔无关B.随机过程的数学期望与时间无关，且其相关函数仅与时间间隔有关C.随机过程的数学期望与时间有关，且其相关函数与时间间隔无关D.随机过程的数学期望与时间有关，且其相关函数与时间间隔有关
考题
应用“期望理论”指导安全工作应考虑A、重视目标吸引力B、重视效价与需要的联系C、重视员工的期望值D、重视提高员工的绩效
考题
“自我想法”的特点包括（ ）。A.在生活事件刺激下快速出现在头脑中
B.与生活事件无关的自动化思维方式
C.很可能是不现实的
D.一定是功能协调的
考题
“自动想法”的特点包括（ ）。
(A)在生活事件刺激下快速出现在头脑中
(B)与生活事件无关的自动化思维方法
(C)很可能是不现实的
(D) —定是功能协调的
考题
“自动想法”的特点包括()。(2011-05)A:在生活事件刺激下快速出现在头脑中B:与生活事件无关的自动化思维方式C:很可能是不现实的D:一定是功能协调
考题
（）又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。A、公平理论B、期望理论C、需求理论D、双因素理论
考题
期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为：期望值=激动力量答案：错误效价。
考题
下列选项中对自动想法的理解错误的是（ ）。A、人们过多考虑想法的有效性B、自动想法不可能是功能失调C、人们很少考虑想法的真实性D、自动想法有可能是不现实的
考题
挫折是个人期望、能力与生活现实之间存在的差距。
考题
海尔OEC模式的理论基础是（）A、期望理论与公平理论B、公平理论与综合激励理论C、公平理论与需要层次理论D、期望理论与综合激励理论
考题
关于作者H指数，以下哪种说法是正确的（）。A、只考虑论文的产出量B、只考虑论文的被引量C、兼顾论文产出量和被引量D、与论文产出量和被引量无关
考题
根据通行教科书的理论，中国的货币的发行（）。A、只决定价格水平，和经济波动无关B、只影响经济波动，与价格水平无关C、决定了价格水平和经济波动D、与价格水平和经济波动无关
考题
自我效能感理论传统的期望理论只分析了哪种期望？（）A、结果期望B、效能期望C、成就期望D、权利期望
考题
确认的主要目的是（）A、确认你达到或超越客户期望B、了解客户的需求与想法C、以上都是D、提供适当的行动建议与符合客户的期望
考题
下列哪些理论与激励无关（）A、需求层次理论B、权变理论C、双因素理论D、期望理论
考题
（）是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。A、需要层次理论B、期望理论C、成就需要理论D、双因素理论
考题
单选题根据霍尼的理论，在（）的控制下，个体会产生很多不切实际的期望。A
真实自我B
理想自我C
现实自我D
期望自我
考题
单选题海尔OEC模式的理论基础是（）A
期望理论与公平理论B
公平理论与综合激励理论C
公平理论与需要层次理论D
期望理论与综合激励理论
考题
单选题提议的主要目的是（）A
确认你达到或超越客户期望B
了解客户的需求与想法C
以上都是D
提供适当的行动建议与符合客户的期望
考题
多选题下列选项中对自动想法的理解错误的有（ ）。A人们过多考虑想法的有效性B自动想法不可能是功能失调C人们很少考虑想法的真实性D自动想法有可能是不现实的
考题
填空题理论和实验表明，湍流火焰高度只与喷管（）成正比，而与（）无关
考题
单选题自我效能感理论传统的期望理论只分析了哪种期望？（）A
结果期望B
效能期望C
成就期望D
权利期望
考题
多选题应用“期望理论”指导安全工作应考虑（）A重视目标吸引力B重视效价与需要的联系C重视员工的期望值D重视提高员工的绩效
考题
单选题在当今的高技术环境中要想成功地激励团队，项目经理应该采用哪种激励理论才能维持一个愉快的、高效的团队（）A
期望理论与X理论B
Y理论与马斯洛的需求分析理论C
Y理论、期望理论与赫兹伯格卫生理论D
期望理论与赫兹伯格的保健因素理论