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约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（）

  • A、企业性向
  • B、现实性向
  • C、社会性向
  • D、常规性向

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更多 “约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（）A、企业性向B、现实性向C、社会性向D、常规性向” 相关考题
考题 下列哪项不属于职业性向理论的六种基本“人格性向”() A.现实型和研究型B.社会型和常规型C.技术型和理论型D.企业型和艺术型
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考题 约翰•霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于() A.企业性向B.现实性向C.社会性向D.常规性向
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考题 某寿险公司办公室拟招聘一名行政秘书，主要负责公司各类文件、档案的管理工作，同时精算部也打算招一名产品开发工程师，主要负责新产品的定价分析和利润测试。按照霍兰德职业性向理论，这两名员工的最佳职业性向组合是( )。A.实际性向和调研性向B.常规性向和调研性向C.社会性向和实际性向D.公司性向和常规性向
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考题 霍兰德的职业人格性向量表的六种人格类型不包括()。 A.工作型B.研究型C.社会型D.现实型
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考题 成功的汽车推销员、学校管理人员、公务员和心理医生最可能具有()。 A、实际性向B、调研性向C、社会性向D、常规性向
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考题 ()将劳动者分为六种基本类型:实际型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)及常规型(C)。A、帕森斯的人职匹配理论B、霍兰德的职业性向理论C、职业锚理论D、以上都不是
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考题 在霍兰德职业性向理论中,会被吸引去从事那些包括较多认知活动为主要内容的职业是()性向人具有的特点。 A.艺术型B.调研型C.实际型D.社会型
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考题 霍兰德根据劳动者的心理素质和择业倾向,将劳动者划分为几种基本类型,包括()。 A、实际性向B、艺术性向C、调研性向D、社会性向E、企业性向
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考题 临床心理学家的职业性向一般是（）。A、调研性向B、企业性向C、社会性向D、艺术性向
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考题 霍兰德的职业性向理论，实质在于劳动者的职业性向与（）的适应。
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考题 霍兰德的职业性向理论首先将职业归属为六种典型的（）一种。
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考题 表现为自信、精力充沛但盛气凌人等个性的人是（）。A、实际性向B、常规性向C、调研性向D、企业性向
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考题 下列哪项不属于职业性向理论的六种基本“人格性向”（）。A、现实型和研究型B、社会型和常规型C、技术型和理论型D、企业型和艺术型
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考题 简述霍兰德的职业性向理论。
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考题 约翰.霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于（）A、企业性向B、现实性向C、社会性向D、常规性向
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考题 约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于（）A、企业性向B、现实性向C、社会性向D、常规性向
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考题 霍兰德的人格类型包括（）A、实际性向B、调研性向C、社会性向D、非常规性向E、企业性向
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考题 以下属于霍兰德职业性向类型的有（）。A、实际型B、研究型C、艺术型D、社会型
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考题 约翰·霍兰德职业性向分类包括（）。A、实践性向B、研究性向C、艺术性向D、社会性向
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考题 单选题表现为自信、精力充沛但盛气凌人等个性的人是（）。A 实际性向B 常规性向C 调研性向D 企业性向
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考题 单选题临床心理学家的职业性向一般是（）。A 调研性向B 企业性向C 社会性向D 艺术性向
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考题 填空题霍兰德的职业性向理论首先将职业归属为六种典型的（）一种。
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考题 多选题以下属于霍兰德职业性向类型的有（）。A实际型B研究型C艺术型D社会型
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考题 单选题约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于（）A 企业性向B 现实性向C 社会性向D 常规性向
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考题 问答题简述霍兰德的职业性向理论。
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考题 填空题霍兰德的职业性向理论，实质在于劳动者的职业性向与（）的适应。
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考题 多选题约翰·霍兰德职业性向分类包括（）。A实践性向B研究性向C艺术性向D社会性向
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