考题
相关因素分析法和回归分析法是以( )原理为理论依据的预测方法。A．因果性原理B．可知性原理C．系统性原理D．可控性原理
考题
以下不属于预测的原理与方法的是()
A一致性原理B连贯性原理C类推性原理D相关性原理
考题
回归分析预测法主要运用的是预测的（）A.连续性原理B.目标性原理C.相关性原理D.选择性原理
考题
相关回归分析市场预测法依据的是()
A、因果性原理B、类推性原理C、连续性原理D、以上均正确
考题
预测的原理包括()
A.可知性原理B.系统性原理C.因果性原理D.反馈性原理
考题
回归分析法中的一元线性回归分析法运用的预测原理是（ ）。A．连续性原理B．因果性原理C．系统性原理D．类推性原理
考题
回归分析法也称相关分析法，它是依据预测的 ()原理，在分析市场现象自变量和因变量之间相关关系的基础上，建立变
量之间的回归方程，并将回归方程作为预测模型，根据自变量在预测期的数量变化来预测因变量变化的预测方法。A 、 因果性原理
B 、 惯性原理
C 、 概率原理
D 、 类推原理
考题
在进行市场预测时，往往要有历史统计资料，根据过去和现在的情况来预测未来的情况。这是依据市场预测原理中的()。A:连续性原理
B:因果性原理
C:演绎性原理
D:归纳性原理
考题
在预测学中，人力资源需求预测一般应用的原理包括( )A: 重力原理
B: 惯性原理
C: 相关性原理
D: 相连性原理
E: 相似性原理
考题
根据事物的过去和现在，对事物发展的未来进行预测，这体现了预测的（）。A、类比性原理B、连续性原理C、反馈性原理D、系统性的原理
考题
根据预测活动结果和活动目的之间的差距，对预测活动的依据进行调节，指的是预测的（）A、反馈性原理B、可控性原理C、系统性原理D、类比性原理
考题
集体经验判断法是以可预测性原理和因果性原理为理论依据的。
考题
回归分析预测法主要运用的是预测的（）A、连续性原理B、目标性原理C、相关性原理D、选择性原理
考题
指数平滑法依据的预测原理是（）A、相似性原理B、连续性原理C、相关性原理D、层次性原理
考题
回归分析法是利用（），对企业人力资源需求总量进行预测。A、惯性原理B、相关性原理C、类比原理D、相似性原理
考题
集体经验判断法是以哪些预测原理为理论依据的：（）A、连续性原理B、因果性原理C、类推性原理D、系统性原理E、可预测原理
考题
预测的最根本原理是：（）A、连续性原理B、因果性原理C、类推性原理D、可测性原理
考题
时间序列预测法的理论依据是（）A、类推性原理B、相关性原理C、连贯性原理D、因果性原理
考题
单选题根据预测活动结果和活动目的之间的差距，对预测活动的依据进行调节，指的是预测的（）A
反馈性原理B
可控性原理C
系统性原理D
类比性原理
考题
单选题（）是回归预测或统计预测方法的理论依据。A
反馈性原理B
可检性原理C
相关原理D
经济性原理
考题
判断题需求预测的原理包括可测性原理、连续性原理、类推性原理、相关性原理和系统性原理。（ ）A
对B
错
考题
多选题需求预测的原理包括（ ）。A可测性原理 B连续性原理 C类推性原理 D相关性原理 E系统性原理
考题
单选题根据事物的过去和现在，对事物发展的未来进行预测，这体现了预测的（）。A
类比性原理B
连续性原理C
反馈性原理D
系统性的原理
考题
单选题理论上，世界上一切事物的运动和变化都是有规律的，因此也是可预测的，是需求预测的（ ）。A
可测性原理 B
连续性原理 C
类推性原理 D
相关性原理
考题
单选题相关回归分析市场预测法依据的是（）A
因果性原理B
类推性原理C
连续性原理D
以上均正确
考题
单选题回归分析法是利用（），对企业人力资源需求总量进行预测。A
惯性原理B
相关性原理C
类比原理D
相似性原理
考题
多选题集体经验判断法是以哪些预测原理为理论依据的：()A连续性原理B因果性原理C类推性原理D系统性原理E可预测原理