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当招聘需求为负值时，可以采取的对策有（）

  • A、招聘冻结
  • B、提前退休
  • C、裁员

参考答案

更多 “当招聘需求为负值时，可以采取的对策有（）A、招聘冻结B、提前退休C、裁员” 相关考题
考题 下列关于价格弹性的表述中，正确的有（ ）。A．供给价格弹性一般为正值B．．当供给价格弹性为无穷时，称供给完全无弹性C．需求价格弹性永远为负值D．当需求价格弹性为无穷时，称需求有完全弹性E．一般来说，时间越长，需求和供给都越有弹性
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考题 吉芬商品表现为( )。A．需求收入弹性和需求价格弹性都是正值B．需求收入弹性和需求价格弹性都是负值C．需求收入弹性为正值，需求价格弹性为负值D．需求收入弹性为负值，需求价格弹性为正值
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考题 人力资源过剩时的对策：当企业内部对人力资源的供给大于需求时，表明人力资源过剩，企业应采取什么措施?
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考题 当供给大于需求时，应采取( )。A．从外部雇用人员B．延长工作时间C．降低员工的离职率D．冻结招聘
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考题 当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有（ ）。A.提高现有人员的工作效率B.提前退休C.对富余员工实行培训D.冻结招聘E.扩大经营规模
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考题 关于质量改进"拟定对策并实施"阶段主要活动的说法，正确的有（ ）。A.应采取应急对策B.采取的措施应尽量不要引起副作用C.应区分应急对策和永久对策D.当有多个对策方案时，应从经济性、可行性等方面择优选择E.应从多种角度对措施/对策进行评价
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考题 当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是（　　）。A.高层岗位采取外部招聘 B.技能性工作岗位采取内部招聘 C.关键性岗位采取外部招聘 D.低层次岗位采取外部招聘
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考题 当人力资源供给大于需求的时候.为达到平衡可以采取的措施有().A:提高现有人员的工作效率 B:提前退休 C:对富余员工实行培训 D:冻结招聘 E:扩大经营规模
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考题 当预计未来人力资源需求大于供给时，企业可以采取的对策是()。A.让员工加班加点 B.雇用临时工 C.将部分业务外包出去 D.降低员工离职率 E.冻结人员雇用
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考题 下列关于价格弹性的表述中，正确的有（ ）。A.需求价格弹性一般为正值 B.当供给价格弹性为0时，称供给完全无弹性 C.替代品的交叉弹性为负值 D.当需求价格弹性为∞时，称需求有完全价格弹性 E.一般来说，时间越长，需求和供给都越有弹性
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考题 对于周期性的大幅波动，当需求增大时，可以采取加班的方式满足市场的需求。
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考题 当企业长期生产能力与需求大致相等、短期生产能力小于需求时，企业为实现生产能力与需求的平衡，最可能采取的对策是（）A、加班和外协B、增购设备C、加强设备检修D、进行设备改造
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考题 圆弧半径R有正负之分。当圆弧圆心角（）时，程序中的R用正值；当圆弧圆心角（）时，R为负值。
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考题 当需求价格弹性等于1时，降价促销将使边际收入为（）A、0B、正值C、负值D、正值，但小于1
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考题 当需求的收入弹性为负值时，则这种产品应为（）。A、低档品B、正常品C、高档品D、都有可能
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考题 下列有关利率敏感性缺口管理模式说法正确的有（）A、当银行预测市场利率将上升时，采取保持缺口为负值，缺口率小于1B、当银行预测市场利率将上升时，采取保持缺口为正值，缺口率大于1C、当银行预测市场利率将下降时，采取保持缺口为负值，缺口率小于1D、当银行预测市场利率将下降时，采取保持缺口为正值，缺口率大于1
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考题 当企业人力资源供不应求时，企业可以采取的措施有（）。A、内部调剂B、鼓励内退C、外部招聘D、工作扩大化E、合并机构
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考题 当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是（）。A、高层岗位采取外部招聘B、技能性工作岗位采取内部招聘C、关键性岗位采取外部招聘D、低层次岗位采取外部招聘
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考题 当招聘需求为负值时，可以采用（）。A、招聘冻结B、提前退休C、增加无薪假期D、裁员E、转包
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考题 多选题当招聘需求为负值时，可以采取的对策有（）A招聘冻结B提前退休C裁员
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考题 单选题当需求的收入弹性为负值时，则这种产品应为（）。A 低档品B 正常品C 高档品D 都有可能
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考题 多选题当招聘需求为负值时，可以采用（）。A招聘冻结B提前退休C增加无薪假期D裁员E转包
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考题 多选题当预计未来人力资源需求大于供给时，企业可以采取的对策是（ ）。A让员工加班加点B雇用临时工C将部分业务外包出去D降低员工离职率E冻结人员雇用
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考题 单选题当企业长期生产能力与需求大致相等、短期生产能力小于需求时，企业为实现生产能力与需求的平衡，最可能采取的对策是（）A 加班和外协B 增购设备C 加强设备检修D 进行设备改造
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考题 多选题当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有（　）。A提高现有人员的工作效率B提前退休C对富余员工实行培训D冻结招聘E扩大经营规模
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考题 多选题当人力资源需求大于供给时，组织应该采取的对策有（　　）。A延长工作时间B扩大员工招募范围C降低员工福利D提高员工工作效率E非核心业务外包
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考题 单选题当需求价格弹性等于1时，降价促销将使边际收入为（）A 0B 正值C 负值D 正值，但小于1
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