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行为科学追求的是生产率和满意并重。
参考答案
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考题
在领导行为理论中,密执安大学的研究(即利克特Likert的研究)结论表明,员工导向型的领导者与()成正相关。
A、高的群体生产率和低满意度B、低的群体生产率和高满意度C、高的群体生产率和高满意度D、低的群体生产率和低满意度
考题
关于行为医学与行为科学的关系，以下说法正确的是（）A、行为科学是行为医学的母科学，行为医学是行为科学的分支学科B、行为医学则是在健康和疾病的行为研究中对行为科学的具体化C、行为科学的理论为行为医学的构建和研究提供了依据和方法D、行为医学和行为科学的研究内容和对象没有区别
考题
下列关于满意度生产率背反关系的说法哪一项是正确的?（）A、满意度与生产率之间高度正相关B、当员工行为受到外部力量的制约时，满意度与生产率之间关联度更高C、满意度生产率之间的关联程度只有在个体层面才显著D、只有满意度才能带来生产率的提高
考题
六西格玛管理法师是一种统计评估法，核心是（），防产品责任风险，降低成本，提高生产率和市场占有率，提高客户满意度和忠诚度。A、确保安全B、完成生产任务C、追求零缺陷生产D、提高市场竞争力
考题
根据霍桑试验的研究结果，梅奥提出的观点有（）A、人们的行为单纯地追求经济利益B、工人是“社会人”C、企业中仅存在正式组织D、企业中存在非正式组织E、决定劳动力生产率的首位因素是工人的满意度
考题
实施质量保证的主要效益包括（）。A、生产率降低，成本降低，干系人满意度提高B、生产率提高，成本降低，干系人满意度提高C、生产率提高，成本增加，干系人满意度提高D、生产率降低，成本增加，干系人满意度提高
考题
多选题关于行为医学与行为科学的关系，以下说法正确的是（）A行为科学是行为医学的母科学，行为医学是行为科学的分支学科B行为医学则是在健康和疾病的行为研究中对行为科学的具体化C行为科学的理论为行为医学的构建和研究提供了依据和方法D行为医学和行为科学的研究内容和对象没有区别E行为科学的一些主张、观点和假说对行为医学有着重要指导作用
考题
单选题人力资源配置力图同时使工作的（）这三个变量都得最大限度的优化A
生产率、人力资源开发、领导满意度B
生产率、人力资源开发、个人满意度C
人力资源开发、领导满意度、个人满意度D
领导满意度、个人满意度、生产率
考题
多选题根据霍桑试验的研究结果，梅奥提出的观点有（）A人们的行为单纯地追求经济利益B工人是“社会人”C企业中仅存在正式组织D企业中存在非正式组织E决定劳动力生产率的首位因素是工人的满意度
考题
单选题下列关于满意度生产率背反关系的说法哪一项是正确的?（）A
满意度与生产率之间高度正相关B
当员工行为受到外部力量的制约时，满意度与生产率之间关联度更高C
满意度生产率之间的关联程度只有在个体层面才显著D
只有满意度才能带来生产率的提高
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