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如果绩效评估系统存在标准缺失，则绩效评估不具备评价的（）

  • A、信度
  • B、效度
  • C、峰度
  • D、偏度

参考答案

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考题 在绩效测评中，评估测量的准确程度，称为（）。A、信度B、广度C、效度D、公平度
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考题 绩效评价指标没有完全反映工作绩效的所有方面，指标的选择不全面，这指的是（）A、绩效指标污染B、缺失C、效度D、信度
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考题 下列有关效度说法不正确的是（）。A、效度是指评估测量的标准程度B、评估测量的效度越高，表示所测量的结果越能正确反映工作绩效C、评估测量的效度越低，表示所测量的结果越能正确反映工作绩效D、效度是绩效测量系统的必要因素之一
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考题 绩效评估的测量系统要具有（）A、效度B、信度C、稳定性D、科学性E、没有偏见
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考题 单选题绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指（）A 绩效指标缺失B 绩效评价指标的污染C 效度D 信度
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考题 单选题行为锚定评价量表法的优点是通过全面、准确的绩效维度的定义来提高绩效评估的（）A 信度B 效度C 准确性D 可操作性
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考题 填空题绩效评估系统的标准在绩效评估中，考察信度的一个重要指标是（），即对员工的绩效进行评价的个体之间的一致性程度。
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考题 单选题哪个绩效评估系统需要上司、下级和同事的评价？（）A 基于个性的绩效评估B 强制分配C 360度反馈/多评价者评估D 行为锚定评价
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