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什么是领导者职能的两大行为特征,必须由一名领导者同时具有两种特征吗?
参考答案
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考题
领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。具有分析与抽象性的思维方式的是( )能力。A.成就和行为
B.认知能力
C.管理才能
D.变化
考题
领导有效性的品质理论中的传统品质理论的缺陷是()A、将有效领导者与某些品质特征相联系B、从动态的角度研究领导者的品质特征C、遗传决定论,忽视教育、环境的作用D、从领导者的行为方式来探索成功的领导模式
考题
早期对领导显著特征的研究探索了()。A、阐明领导显著特征的需要B、并发现了领导者的显著特征状态C、区分领导者与非领导者的性格特征D、对领导应具备的显著特征的认定E、但并没有发现任何与领导者相关的显著特征
考题
单选题领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征,而是领导者实际在做什么,有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者,这种观点源自()A
领导性格理论B
领导行为理论C
领导权变理论D
领导艺术理论
考题
单选题领导有效性的品质理论中的传统品质理论的缺陷是()A
将有效领导者与某些品质特征相联系B
从动态的角度研究领导者的品质特征C
遗传决定论,忽视教育、环境的作用D
从领导者的行为方式来探索成功的领导模式
考题
单选题领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。最容易发展的能力是()A
核心特征B
表面特质C
自我特质D
社会特质
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