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()是根据工作完成的好坏进行绩效考核的结果所对应的月度(季度、半年、一年)绩效工资。
- A、基础工资
- B、绩效工资
- C、考勤管理及行政纪律奖罚
- D、社会保险扣除内容
参考答案
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考题
各级安全监督管理部门不定期对用火作业管理情况进行督查,对违反以上规定的情况要在周会、月度会、季度会上进行通报、讲评,要将直接作业环节管理纳入()绩效考核,并严格执行。
A、月度B、季度C、年度D、HSE
考题
按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对负面清单管理单位管理,下列说法正确的是()。
A、负面清单管理单位实行工资备案制B、月度自主考核确定工资申报额度,C、实行季度督查D、根据季度考核结果提出工资发放调整意见,督促整改
考题
2019年绩效考核管理办法规定,非负面清单管理单位实行工资备案制,月度自主考核确定工资申报额度,实行季度督查,根据季度考核结果提出工资发放调整意见,督促整改()
此题为判断题(对,错)。
考题
根据《华润置地住宅物业服务通用标准(2013版)》要求,各物业服务中心至少()将涉及到较多业主公共利益的共性诉求处理结果以()的形式向业主公布。A、月度;《月度报事报修处理结果》B、季度;《季度报事报修处理结果》C、月度;《月度物业服务报告》D、季度;《季度物业服务报告》
考题
单选题对于()的工作,绩效考核的周期没有统一的标准,一般有月度、季度、半年度,也有年度,但通常是月度+季度+年度这种混合式。A
项目型B
流程型C
独立型D
合作型
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