网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

按照双因素理论,属于保健因素的是()。

  • A、.工作内容
  • B、工作环境
  • C、工作上的成就感
  • D、工作富有挑战性

参考答案

更多 “按照双因素理论,属于保健因素的是()。A、.工作内容B、工作环境C、工作上的成就感D、工作富有挑战性” 相关考题
考题 按照双因素理论,下列选项属于保健因素的是() A、工作职务上的责任感B、工作环境C、工作富有挑战性D、工作上的成就感

考题 根据双因素理论,下列哪种属于保健因素?() A.工资B.提升C.工作富有成就感D.培训学习

考题 激励—保健理论中涉及保健因素和激励因素,以下为激励因素的是()。A.企业政策现代企业管理教案B.工资水平C.工作上的成就感D.工作环境

考题 根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是()A、工作上的成就感B、提升C、工资D、责任

考题 双因素激励理论分析,下列因素中哪种是激励因素?A、工资B、工作安全性C、工作富有成就感D、工作环境

考题 工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望等属于双因素理论中两种因素之中的()。 A.奖励因素B.维持因素C.保健因素D.激励因素

考题 按照双因素理论,下列属于激励因素的是()。A.奖金B.上下级关系C.工作上的成就感D.工作安全

考题 (2015年11月)在双因素理论中,()属于保健因素。 A.薪酬 B.工作丰富化 C.成就感 D.健康的工作环境 E.挑战性的工作机会

考题 在双因素理论中,()属于保健因素。A.薪酬 B.工作丰富化 C.成就感 D.健康的工作环境 E.挑战性的工作机会

考题 挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。A对B错

考题 按照双因素理论,下面哪一种因素不属于激励因素()。A、工作成就感B、责任心C、工作内容的吸引力D、工作环境

考题 双因素激励理论中,工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。

考题 以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素()A、工资水平B、工作的成就感C、工作环境D、福利待遇

考题 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()A、情境因素B、保健因素C、激励因素D、工作因素

考题 按照双因素理论,下列属于激励因素的是()。A、奖金B、上下级关系C、工作上的成就感D、工作安全

考题 根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是哪些个?()A、工作上的成就感B、获得提升C、工资D、工作安全

考题 在赫茨伯格的双因素理论中,工作富有成就感,工作本身具有挑战性,在职业上能得到发展等属于()因素。

考题 赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有()。A、工作富有成就感B、工作条件C、薪金D、工作本身富有挑战性

考题 根据双因素理论,可以调动组织成员积极性,使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于( )。A、保健因素B、环境因素C、激励因素D、外部因素

考题 挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。

考题 单选题美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()A 情境因素B 保健因素C 激励因素D 工作因素

考题 多选题根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是哪些个?()A工作上的成就感B获得提升C工资D工作安全

考题 单选题按照双因素理论,属于保健因素的是()。A .工作内容B 工作环境C 工作上的成就感D 工作富有挑战性

考题 单选题以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素()A 工资水平B 工作的成就感C 工作环境D 福利待遇

考题 多选题赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有()。A工作富有成就感B工作条件C薪金D工作本身富有挑战性

考题 单选题按照双因素理论,下面哪一种因素不属于激励因素()。A 工作成就感B 责任心C 工作内容的吸引力D 工作环境

考题 单选题根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是哪一个_______________。A 工作上的成就感B 提升C 工资D 责任