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在组织变革理论的发展历程中，哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法：（）
- A、科学管理
- B、霍桑试验
- C、产业心理学
- D、调查反馈
参考答案
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考题
组织变革巳经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是（ ）。
A.管理信息化的需要 B.企业领导超越自我的需要
C.企业组织本身发展过程中的矛盾 D.员工职业生涯发展的需要
考题
组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是 ()。A 、 管理信息化的需要
B 、 企业领导超越自我的需要
C 、 企业组织本身发展过程中的矛盾
D 、 员工职业生涯发展的需要
考题
在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展
考题
单选题在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）A
社会技术系统B
敏感性训练C
组织发展方格D
组织发展
考题
单选题在组织变革理论的发展历程中，将某些标准方面与应用行为科学，特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试，这描述的是（）A
敏感性训练B
霍桑试验C
管理咨询D
调查反馈
考题
问答题试述组织变革和发展的目标。
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