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从理论上看，利已主义希望达到自我实现，但在实践中，利己主义行不通，因为它无法解决（）的问题。

  • A、不同主体间利益的冲突
  • B、不同利益之间的冲突
  • C、在道德建议方面引起混乱
  • D、无政府主义倾向
  • E、规则的不定性和僵化性

参考答案

更多 “从理论上看，利已主义希望达到自我实现，但在实践中，利己主义行不通，因为它无法解决（）的问题。A、不同主体间利益的冲突B、不同利益之间的冲突C、在道德建议方面引起混乱D、无政府主义倾向E、规则的不定性和僵化性” 相关考题
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考题 需要冲突各方在不同的文化环境中达到结构与功能的整体优化方能解决。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
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考题 需要使冲突的各方在利益和资源的分配上由不公平重新达到公平状态才能解决。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
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考题 下列不属于营销部门与其他部门之间的冲突原因的是()A、各部门在企业最大利益的问题上持不同的意见B、对部门利益和企业利益间权衡抉择C、部门领导者的意见趋向一致D、部门间的老框框和偏见。
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考题 下列属于部门间的冲突主要原因的有()。A、各部门在企业最大利益的问题上持不同的意见B、对部门利益和企业利益间权衡抉择C、部门间的老框框和偏见D、现有组织结构的缺陷E、组织主管人员的变动
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考题 需要通过冲突各方在不同的文化环境中相互沟通、相互接受和融合方能解决。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
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考题 协调业主与承包商之间的利益冲突、协调不同承包商相互间的利益冲突等协调任务是由（ ）究成的。
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考题 需要通过冲突各方在不同的文化环境中达到沟通、相互接受和融合方能解决。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
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考题 护理伦理原则相互间冲突在临床实践中是不可避免的，对于医护人员在面对这些原则发生冲突与矛盾时，以下做法错误的是A.要坚持患者利益至上的人道主义宗旨 B.个人利益高于集体利益和国家利益 C.运用卫生法规解决矛盾冲突 D.坚持医护人员的合理干涉权 E.力求取得最大善果和最小恶果
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考题 不同的生活方式会形成谈判者之间的冲突是（）。A、利益冲突B、关系冲突C、价值冲突D、结构性冲突
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考题 道德冲突可以分为以下几种类型（）。A、同一道德体系内不同道德原则、道德要求之间的冲突。B、不同层次的人之间的矛盾和冲突C、个体道德心理上的冲突。D、不同国家和民族道德体系之间的冲突E、不同道德体系之间、原则规范之间的冲突
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考题 利己主义最大的弱点是必将导致（）。A、强权即公理B、不同主体间利益的冲突C、道德建设机制的混乱D、伦理、规则的不确定性
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考题 （）需要使冲突的各方在利益和资源的分配上由不公平重新达到公平状态才能解决。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突
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考题 在工程项目冲突处理方式中，适用缓和或调停的处理方式的是（）A、需要解决问题的不同层面B、面对冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益C、解决长期悬而未决的问题D、需要平衡参与各方的利益E、项目经理无法做出解决冲突的决策
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考题 在加拿大，避免和解决公职人员利益冲突的专门法典是（）。A、公职人员利益冲突和离职后行为准则B、针对众议员的利益冲突规则C、公共服务价值标准和伦理规范D、利益冲突法令
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考题 （）认为，社会问题的产生主要是由于社会不同群体之间价值和利益冲突。A、社会解组论B、偏差行为理论C、社会建构论D、冲突论
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考题 由于所处的社会经济地位和既得利益不同，人民对同一问题可能会有不同的价值评判标准和不同的立场、态度，因此在采取某种行为措施改变某一社会现象时，常常会引起矛盾和冲突。这是（）A、利益冲突理论B、价值冲突理论C、社会解组理论D、社会失范理论
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考题 由于社会生活的复杂性，一个教师往往身兼几种社会角色，由此产生的道德冲突是一种（）。A、不同阶级的利益冲突B、不同角色的义务冲突C、不同时代的价值观冲突D、不同主体的物质利益冲突
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考题 道德冲突的本质是（）A、意识形态冲突B、文化冲突C、价值观不同D、利益冲突
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考题 单选题道德冲突的本质是（）A 意识形态冲突B 文化冲突C 价值观不同D 利益冲突
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考题 单选题下列不属于营销部门与其他部门之间的冲突原因的是（）A 各部门在企业最大利益的问题上持不同的意见B 对部门利益和企业利益间权衡抉择C 部门领导者的意见趋向一致D 部门间的老框框和偏见
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考题 多选题从理论上看，利已主义希望达到自我实现，但在实践中，利己主义行不通，因为它无法解决（）的问题。A不同主体间利益的冲突B不同利益之间的冲突C在道德建议方面引起混乱D无政府主义倾向E规则的不定性和僵化性
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考题 单选题利己主义最大的弱点是必将导致（）。A 强权即公理B 不同主体间利益的冲突C 道德建设机制的混乱D 伦理、规则的不确定性
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考题 多选题在工程项目冲突处理方式中，适用缓和或调停的处理方式的是（）A需要解决问题的不同层面B面对冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益C解决长期悬而未决的问题D需要平衡参与各方的利益E项目经理无法做出解决冲突的决策
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