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人力资源招聘工作的第一步是()。
- A、人员筛选和评价
- B、制定招聘策略
- C、招聘评估
- D、识别职位空缺
参考答案
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考题
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企业编制招聘工作日程安排( )。A.编制“人力资源招聘计划书”B.进行招聘工作日程安排C.进行招聘测试D.获取招聘需求信息
考题
服务人员招聘工作中,一般程序包括()。A、制定全面的招聘计划B、依据职位说明书,确认所缺职位的任职资格C、发布招聘信息D、依据人力资源计划,展开人员需求和供给的预测(第一步程序)E、面试
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关于招聘,以下说法正确的是()。A、招聘是人力资源管理的重要环节B、招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础C、招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节D、招聘仅仅是人力资源部的工作
考题
单选题关于员工招聘的意义,下列说法错误的是( )。A
招聘工作直接关系到企业人力资源的形成B
有效的招聘工作可以提高员工素质、改善人员结构C
有效地招聘工作可以为组织注入新的管理思想,为组织增添新的活力D
员工招聘是人力资源管理的根本性工作
考题
填空题人力资源招聘工作的第一步是()。
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