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在不同类型员工的考评模式中，针对高层管理人员的考评内容是（）

  • A、工作的安全性和规范性
  • B、沟通和协调能力
  • C、领导能力
  • D、重结果，轻行为

参考答案

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考题 考核员工的工作行为模式、行为风格等是()。 A.综合型考评B.品质型考评C.行为型考评D.效果型考评
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考题 关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（）。A 以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程B 以员工为起点，由管理者对员工进行考评C 在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效D 完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评E 对高层进行考评的内容主要是高 层管理人员的工作能力与态度
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考题 适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为( )。A.行为主导型B.品质主导型C.能力主导型D.效果主导型
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考题 ()对员工在工作中的努力程度的评价,即对其工作积极性的衡量。A工作业绩考评B工作行为考评C工作能力考评D工作态度考评
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考题 适合于考评员工人际沟通能力的是（ ）A．行为主导型考评B．品质主导型考评C．效果主导型考评D．能力主导型考评
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考题 中小型企业绩效考评的内容主要包括( ) A.工作总结B.员工自我评价C.分类考评D.考评沟通E.结果运用
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考题 在不同类型员工的考评模式中,针对中层管理人员的考评内容是( ) A.工作的安全性和规范性B.沟通和协调能力C.领导能力D.重结果，轻行为
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考题 关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（ ）。A．以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程B．以员工为起点，由管理者对员工进行考评C．在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效D．完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评E．对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度
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考题 在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。A对B错
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考题 考核员工的工作行为模式、行为风格等是（）。A、综合型考评B、品质型考评C、行为型考评D、效果型考评
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考题 （　）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A、能力考评B、态度考评C、业绩考评D、自我考评
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考题 适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为（）。A、行为主导型B、品质主导型C、能力主导型D、效果主导型
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考题 绩效考评的内容主要包括（）。A、工作业绩考评B、工作行为考评C、工作能力考评D、工作态度考评
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考题 在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。
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考题 对品质主导型绩效考评的表述，正确的是（）A、考评工作以员工工作态度为主B、考评者对考评指标的标准容易把握C、考评工作的操作性与效度较差D、不适合于对员工沟通能力进行考评
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考题 中小型企业绩效考评的内容主要包括（）。A、工作总结B、员工自我评价C、分类考评D、考评沟通E、结果运用
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考题 在不同类型员工的考评模式中，针对中层管理人员的考评内容是（）。A、工作的安全性和规范性B、沟通和协调能力C、领导能力D、重结果，轻行为
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考题 管理人员考评的内容主要包括（）A、贡献考评和能力考评B、决策能力C、创新精神D、用人能力
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考题 在不同类型员工的考评模式中，针对一般营销人员的考评内容是（）A、工作的安全性和规范性B、沟通和协调能力C、领导能力D、重结果，轻行为
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考题 划分员工绩效考核的方法中不包括（）。A、员工品质导向型考评方法B、员工特征导向型考评方法C、员工行为导向型考评方法D、员工工作结果导向型考评方法
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考题 在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促进管理人员个人发展的是（）。A、上级考评B、下级考评C、同事考评D、自我考评
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考题 根据考评内容的不同，饭店员工绩效考评可以分为（）。A、月度工作检查、期中计划考核、年终绩效考评B、上级组织考评、同事合作评价、自我表现评估C、行为等级考评、关键事件考评、数量指标考评D、素质导向型考评、行为导向型考评、效果导向型考评
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考题 单选题在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促进管理人员个人发展的是（）。A 上级考评B 下级考评C 同事考评D 自我考评
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考题 单选题绩效考评中，只考评结果或只考评行为的优缺点说法错误的是（）。A 只考评结果操作简单明了，易于创造结果导向、创新的组织文化和氛围B 只考评结果适用于工作结果不独立和不易量化的工作C 只考评行为能及时获得个人活动信息，有助于指导和帮助员工，同时有利于管理的规范化D 只考评行为不利于创新，员工易于循规蹈矩
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考题 多选题绩效考评的内容主要包括（）。A工作业绩考评B工作行为考评C工作能力考评D工作态度考评
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考题 单选题考核员工的工作行为模式、行为风格等是（）。A 综合型考评B 品质型考评C 行为型考评D 效果型考评
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考题 判断题在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。A 对B 错
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