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信息论对绩效关系的3影响
参考答案
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考题
关于正式计划对组织绩效的影响以下哪一个是正确的?()
A.正式计划与良好的财务绩效有关系B.有正式计划的组织总是胜过那些没有正式计划的组织C.计划的数量对高绩效的作用比计划和实施质量的作用更重要D.公司在开始计划过程大约一年后可以看到正式计划对绩效的影响
考题
关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法,正确的是()。A.凝聚力和团体绩效之间存在线性关系
B.凝聚力越高,团体绩效越好
C.凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
D.凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系
考题
关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法,正确的是()。A:凝聚力和团体绩效之间存在线性关系
B:凝聚力越高,团体绩效越好
C:凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
D:凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系
考题
弗罗姆认为动机是下列()三种因素的产物。A:个人对绩效与获得报酬之间关系的估计
B:个人对努力产生成功绩效的概率估计
C:外部因素的影响程度
D:个人需要多少报酬
E:内部因素的影响程度
考题
下列哪个观点,错误的反映了正式计划与组织绩效之间的关系()。A、有完整的正式计划必然会导致组织的高绩效B、计划与绩效的关系还受到计划的时间结构的影响C、错误的正式计划通常不能带来较高的组织绩效D、计划工作的质量以及实现计划的适当措施,通常要比计划工作本身对绩效的贡献更大
考题
下列关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法中,错误的是()A、凝聚力和团体绩效之间不是简单的直线关系B、凝聚力越高,团体绩效则越好C、凝聚力和团体绩效之间存在循环依存的关系D、凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
考题
单选题下列关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法中,错误的是( )。A
凝聚力和团体绩效之间不是简单的直线关系B
凝聚力越高,团体绩效则越好C
凝聚力和团体绩效之间存在循环依存的关系D
凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
考题
单选题()是影响管理绩效的重要因素。A
人际关系B
人际知觉C
人人关系
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