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人际技能是指与处理（）有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力。

  • A、人际关系
  • B、人事关系
  • C、人物关系
  • D、人职关系

参考答案

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考题 领导的（ ）技能是有效地与他人共事并建立团队的能力．A．技术B．概念C．创造D．人际
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考题 领导的（ ）是有效地与他人共事并建立团队合作的能力。A．技术技能B．推理技能C．操作技能D．人际技能
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考题 处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力是()。 A.人际技能B.控制技能C.技术技能D.概念技能
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考题 人际关系学说认为领导的能力要具有的技术包括()A、生产技能B、科技技能C、经济技能D、人际关系技能
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考题 了解、沟通、激励下属的管理技能是()。 A.技术技能B.概念技能C.人际关系技能D.分析技能
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考题 管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力，它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。( )
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考题 人际技能是指与处理（ ）有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力。A.人际关系 B.人事关系 C.人物关系 D.人职关系
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考题 有效地与他人共事和建立团队合作的能力是（ ）。A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.整合技能
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考题 （ ）是指人与人相互关系的认知A.人际知觉 B.人际关系 C.人际交往 D.软技能
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考题 一个人认知、调控、表达自己的情绪情感，认知他人的情绪情感，处理人际关系及自我激励的能力是（　）。
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考题 （）指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。A、构思技能B、技术技能C、概念技能D、人际技能
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考题 “指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。”指的是以下哪种技能：（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能
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考题 人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力。掌握这项能力对各层次的管理者具有同等重要性。
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考题 领导者处于组织结构网络的网结上，与上（上级）、下（下级）、左右（平级）的人发生着联系，有时还要与组织外部的人发生联系。这是人事技能中的哪个技能？（）A、处理人际关系的技能B、识人用人的技能C、评价技能D、激励技能
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考题 人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力，掌握这项能力对各层次管理者具有同等重要性。
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考题 人事技能的内容包括（）。A、掌握专业技术的技能B、处理人际关系的技能C、识人用人的技能D、掌握工作方法的技能E、评价激励技能
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考题 通过分享权力和使用人际关系技能，使他人为了共同目标而相互合作。这是（）。A、领导力B、团队建设C、激励D、影响力
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考题 “管理者应该有高超的处理人事关系的能力。”指的是以下哪种技能：（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能
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考题 在管理者的三项技能中，中高层管理者应着重（）。A、概念技能和人际关系技能B、人际关系技能和技术技能C、概念技能和技术技能D、概念技能、人际关系技能和技术技能
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考题 中层管理者比低层管理者更多地依靠（）。A、正式权力与沟通技巧B、个人权力与技术技能C、人际关系技能与技术技能D、沟通技能与人际关系技能
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考题 情商有5个方面能力构成，包括了解自我，自我管理，自我激励，识别他人情绪和处理人际关系。
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考题 单选题领导者处于组织结构网络的网结上，与上（上级）、下（下级）、左右（平级）的人发生着联系，有时还要与组织外部的人发生联系。这是人事技能中的哪个技能？（）A 处理人际关系的技能B 识人用人的技能C 评价技能D 激励技能
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考题 多选题人事技能的内容包括（）。A掌握专业技术的技能B处理人际关系的技能C识人用人的技能D掌握工作方法的技能E评价激励技能
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考题 单选题人际技能是指与处理（）有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力。A 人际关系B 人事关系C 人物关系D 人职关系
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考题 单选题（）指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。A 构思技能B 技术技能C 概念技能D 人际技能
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考题 单选题在管理者的三项技能中，中高层管理者应着重（）。A 概念技能和人际关系技能B 人际关系技能和技术技能C 概念技能和技术技能D 概念技能、人际关系技能和技术技能
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