考题
在员工所晋升的职位要求具备企业特有的人力资本时,()可能是唯一有效的方式。
A.外部招聘B.内部晋升C.内部竞聘D.熟人推荐
考题
内部晋升的关键是保证晋升活动的公平、公开和公正。()
此题为判断题(对，错)。
考题
人员晋升计划的内容不包括（ ）。A．晋升意向B．晋升比率C．晋升条件D．晋升时间
考题
在选才和晋升方面,怀特主张()。
A.主要考虑内部选才B.主要考虑内部晋升C.建立封闭式晋升制度D.扩大晋升选才范围
考题
按照一定的要素、标准及晋升路线，定期对人员所进行的晋升称为()。A、破格晋升B、内部晋升C、常规晋升D、外部晋升
考题
可以选择外部人员的内部晋升制是（ ）。A．破格晋升
B．常规晋升
C．公开竞争型晋升
D．封闭型晋升
考题
按照晋升的幅度可以把晋升分为（ ）。
A.内部晋升和外部聘用 B.公开晋升和封闭晋升
C.常规晋升和破格晋升 D.职位晋升和工资晋升
考题
企业人员供给计划不包括()。A:招聘计划
B:培训计划
C:内部调动计划
D:晋升计划
考题
人员晋升计划的内容不包括（）。A、晋升意向B、晋升比率C、晋升条件D、晋升时间
考题
对具有特殊才能或做出突出贡献的员工，不受年龄、学历、经历等条件的限制，越级加以晋升。这是（）。A、破格晋升B、内部晋升C、常规晋升D、外部晋升
考题
在员工所晋升的职位要求具备企业特有的人力资本时，（）可能是唯一有效的方式。 A、外部招聘B、内部晋升C、内部竞聘D、熟人推荐
考题
下面哪一项是内部晋升对单位的要求？（）A、具有完善的职位体系B、借调的顺利进行C、岗位可以轮换D、岗位具有互通性
考题
内部招聘的方法不包括（）。A、临时工的转正B、岗位轮换C、提前退休D、内部晋升
考题
根据晋升幅度，可把晋升分为（）A、外部任用B、内部晋升C、常规晋升D、破格晋升E、功绩晋升
考题
人员晋升计划的内容不包括（）。A、晋升预案B、晋升比率C、晋升条件D、晋升时间E、晋升的部门
考题
内部招募的具体措施不包括（）。A、内部晋升B、岗位轮换C、内部员工推荐D、内部公开招募
考题
按照晋升的路线划分，晋升可以分为（）。A、外部晋升B、三位晋升C、多路晋升D、内部晋升E、破格晋升
考题
内部劳动力市场激励不包括（）。A、年薪制B、年功序列工资C、晋升刺激D、退休金激励
考题
多选题人员晋升计划的内容不包括（）。A晋升预案B晋升比率C晋升条件D晋升时间E晋升的部门
考题
单选题人员晋升计划的内容不包括（）。A
晋升意向B
晋升比率C
晋升条件D
晋升时间
考题
单选题内部晋升对单位的要求不包括（）。A
完善的职务体系B
具有完善的职业生涯管理体系C
有足够多的可备选晋升岗位D
明确的职业资格认证体系
考题
单选题按照一定的要素、标准及晋升路线，定期对人员所进行的晋升称为（）。A
破格晋升B
内部晋升C
常规晋升D
外部晋升
考题
单选题内部招募的具体措施不包括（ ）。A
内部晋升B
岗位轮换C
内部公开招募D
内部员工推荐
考题
多选题根据晋升幅度，可把晋升分为（）A外部任用B内部晋升C常规晋升D破格晋升E功绩晋升
考题
单选题内部招聘的方法不包括（）。A
临时工的转正B
岗位轮换C
提前退休D
内部晋升
考题
单选题下面哪一项是内部晋升对单位的要求？（）A
具有完善的职位体系B
借调的顺利进行C
岗位可以轮换D
岗位具有互通性