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单选题
外部招募具有以下优点（）
A

会提高员工的士气

B

会提高企业对人力资源的投资回报

C

可得到更多的人才

D

员工候选人很了解公司

参考答案

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考题 下列哪项不属于外部招募的方法() A、广告招募B、人才市场招募C、校园招募D、内部员工推荐
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考题 企业的内部招募和外部招募。
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考题 内部招募相对于外部招募的优点是（）。A.选择余地大，有利于招到一流人才 B.招募费用低 C.有利于激励现有员工的积极性 D.有利于组织的业务创新和管理创新 E.适应新岗位的时间段
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考题 招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（）。A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
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考题 具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募
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考题 外部招募的主要方法。
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考题 （　　）不是外部招募法的优点。A.带来新思想 B.选择余地大 C.树立新形象 D.费用较低
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考题 (2016年11月)（）不是外部招募法的优点。 A.带来新思想 B.选择余地大 C.树立新形象 D.费用较低
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考题 企业外部招募的方法不包括（）。A、外部举荐法B、校园招募法C、外包法D、职位布告法
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考题 关于内外部招募，说法不正确的是（）。A、外部招募成本高B、外部招募人才易流失C、内部招募风险大D、内部招募成本低
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考题 外部招募具有以下优点（）A、会提高员工的士气B、会提高企业对人力资源的投资回报C、可得到更多的人才D、员工候选人很了解公司
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考题 简述外部招募有以下不足。
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考题 简述外部招募具有如下优势。
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考题 下列招募方法中属于外部招募的是（）A、推荐法、布告法B、校园招募、广告招募C、就业中介机构、布告法D、推荐法、校园招募
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考题 简述内部招募的优点。
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考题 简述内部招募具有如下优点。
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考题 联系实际论述内部招募和外部招募各自的优缺点
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考题 对比外部招募，内部招募有哪些优点？
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考题 单选题“组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的招募途径、招募方向或所要招募的目标人群”，称为招募计划中的（ ）。A 招募渠道B 招募范围C 招募规模D 招募方式
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考题 多选题相对于外部招募而言，内部招募的优点是（　　）。[2013年真题]A给企业带来新鲜血液B招募对象的选择余地大C提高组织培训的投资回报率D保持员工晋升的连续性E人员测评的成本低
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考题 单选题企业外部招募的方法不包括（）。A 外部举荐法B 校园招募法C 外包法D 职位布告法
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考题 单选题（）不是外部招募法的优点。A 带来新思想B 选择余地大C 树立新形象D 费用较低
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考题 单选题外部招募具有以下优点（）A 会提高员工的士气B 会提高企业对人力资源的投资回报C 可得到更多的人才D 员工候选人很了解公司
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考题 单选题招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是（ ）。A 有利于提高员工的工作满意度B 降低招募的风险C 能够为组织节约一些成本D 有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
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考题 单选题关于外部因素对招募活动的影响，下列陈述错误的是（　　）。A 国家的法律和法规对组织的招募活动具有限制性作用B 如果组织的招募政策对竞争对手而言具有优势，能促进招募的效果C 当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易D 外部劳动力市场对招募活动所产生的影响非常大
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考题 单选题关于内外部招募，说法不正确的是（）。A 外部招募成本高B 外部招募人才易流失C 内部招募风险大D 内部招募成本低
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考题 单选题根据招募对象的不同，可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )A 员工引荐B 职位转换C 广告招募D 校园招募
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考题 多选题相对于外部招募而言，内部招募的优点是（ ）。A给企业带来新鲜血液B招募对象的选择余地大C提高组织培训的投资回报率D保持员工晋升的连续E人员测评的成本低
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