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单选题
许多人认为，冲突本身会对公司造成损害。但是，理论研究和实际案例都表明，有些冲突对于公司的繁荣是有好处的。可供管理层使用，刺激冲突产生的技术是？（）
A
权威性命令。
B
重新建构组织。
C
扩展资源。
D
创建高级目标。
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考题
由于制药公司、烟草公司、食品公司等与生物医学领域的研究有很多关系,因此在生物医学领域出现的利益冲突的案例较多,同时关于此领域内利益冲突方面的研究也比较集中。()
此题为判断题(对，错)。
考题
欺凌和冲突的区别是什么?()
A、冲突双方力量是对等的，欺凌双方力量是不对等的B、没有区别，都是生活中会遇到的正常的事情C、冲突是强势对弱势，欺凌是强势对强势D、冲突会对一方造成严重的身心伤害，而欺凌不会
考题
许多人认为，冲突本身会对公司造成损害。但是，理论研究和实际案例都表明，有些冲突对于公司的繁荣是有好处的。可供管理层使用，刺激冲突产生的技术是：A.权威性命令
B.重新建构组织
C.扩展资源
D.创建高级目标
考题
许多人认为，冲突本身会对公司造成损害。但是，理论研究和实际案例都表明，有些冲突对于公司的繁荣是有好处的。可供管理人员使用，刺激冲突产生的技术是（）A、权威性命令；B、重组组织；C、扩展资源；D、创建高级目标。
考题
许多人认为，冲突本身会对公司造成损害。但是，理论研究和实际案例都表明，有些冲突对于公司的繁荣是有好处的。可供管理层使用，刺激冲突产生的技术是？（）A、权威性命令。B、重新建构组织。C、扩展资源。D、创建高级目标。
考题
现代社会人们对冲突的态度已基本达成共识，认为冲突（）A、冲突是源于管理者的无能B、最佳绩效的获取，必须以消除冲突为前提C、冲突会造成人际间沟通不畅、不能坦诚相见D、尽管冲突的潜在消极后果相当严重，但与此同时，冲突也带来一些好处
考题
单选题许多人认为，冲突本身会对公司造成损害。但是，理论研究和实际案例都表明，有些冲突对于公司的繁荣是有好处的。可供管理人员使用，刺激冲突产生的技术是（）A
权威性命令B
重组组织C
扩展资源D
创建高级目标。
考题
单选题现代社会人们对冲突的态度已基本达成共识，认为冲突（）A
冲突是源于管理者的无能B
最佳绩效的获取，必须以消除冲突为前提C
冲突会造成人际间沟通不畅、不能坦诚相见D
尽管冲突的潜在消极后果相当严重，但与此同时，冲突也带来一些好处
考题
单选题有人欲跳槽到新的单位，是由于新单位有高薪和优厚福利条件，但是，工作性质和人际关系不容易适应。若留在原单位，有习惯的工作环境和良好人际关系，但是，经济收入和福利待遇较差。这种心理冲突是（ ）。A
双趋冲突B
双避冲突C
趋避冲突D
多重趋避冲突
考题
单选题对于冲突观念的现代观点认为（）。A
冲突有害无益B
冲突有利无害C
冲突应当避免D
冲突保持在适度水平是有益的
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