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以下哪个选项不是员工抵制文化变革的原因？（）

  • A、缺乏信任
  • B、彰显个性
  • C、对现有利益的影响
  • D、对不确定性的恐惧

参考答案

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考题 手术前病人心理的影响因素是()。 A、相关信息缺乏B、对医护人员缺乏信任C、对术后疼痛的恐惧D、对能否承担费用的担心E、以上都是
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考题 下列哪一选项不是以小计的态度来面对变革：（）A、探索B、否认C、态度低落D、抵制
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考题 万盛公司打算对销售人员的考核体制进行改革，文件公布后，销售主管发现最近一周员工消极怠工，办事拖拉、等待的现象增多。这种对变革的抵制属于（）形式。A、批评变革B、积极抵制C、消极抵制D、公开反抗
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考题 组织变革不可避免地要受到人们的抵制和反对，主要原因包括（）。 A、对于不确定的恐惧B、对于管理者的不信任C、对于可能失去个人利益的恐惧D、不认为变革符合组织的最佳利益
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考题 缺乏技能，对工作状况和安全的威胁，以及害怕失败被定义为职工怎样的原因：（）A、想改变组织文化。B、对组织结构不满意。C、不能完成工作。D、抵制组织变革。
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考题 下列哪个选项属于变革的目标（）A、对变革者缺乏信任B、认为变革是不可行的C、对价值和理想的威胁D、改变组织成员的态度和价值
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考题 抵制变革的原因包括（）A、不确定感B、缺乏理解和信任C、害怕失去某些既得利益D、对变革的认识不同
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考题 不属于影响变革的阻碍力量的是（）。A、团队、顾客、同事、管理层及个人的反对B、缺乏变革的资源C、不欢迎变革的企业文化D、引起变革的原因充分
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考题 人们抵制变革的原因可能有（）。A、变革可能会使很多人失业B、他们对变革缺乏足够的了解C、他们没有看到变革的好处D、以上答案都可能
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考题 对行政组织变革的心理抵制原因有（）A、不确定性B、习惯与地位C、成就路径D、思想观念
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考题 组织变革通常都会受到人们的抵制和反对，分析可能的原因，不正确的是（）。A、人们对于不确定性的恐惧B、对于可能失去个人利益的恐惧C、认为变革不符合组织的最佳利益D、对组织的发展和未来不关心
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考题 多选题组织成员抵制变革的基本原因（　　）。A个人利益B缺乏了解C评价差异D惰性和团体心理压力
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考题 单选题以下哪个选项不是员工抵制文化变革的原因？（）A 缺乏信任B 彰显个性C 对现有利益的影响D 对不确定性的恐惧
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考题 单选题缺乏技能，对工作状况和安全的威胁，以及害怕失败被定义为职工怎样的原因：（）A 想改变组织文化。B 对组织结构不满意。C 不能完成工作。D 抵制组织变革。
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考题 单选题人们抵制变革的原因可能有（）。A 变革可能会使很多人失业B 他们对变革缺乏足够的了解C 他们没有看到变革的好处D 以上答案都可能
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考题 多选题下列属于变革受到抵制的可能的原因有（）。A不确定性可能导致无安全感B工作模式和工作地点变化造成的C环境变化D对于未知的恐惧
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考题 多选题抵制变革的原因包括（）A不确定感B缺乏理解和信任C害怕失去某些既得利益D对变革的认识不同
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考题 单选题以下不是组织成员抵制组织变化的主要原因的是：（）A 成员在组织层次中的地位。B 不确定性C 担心个人损失。D 认为该变化不符合组织最佳利益。
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考题 单选题下列哪个选项属于变革的目标（）A 对变革者缺乏信任B 认为变革是不可行的C 对价值和理想的威胁D 改变组织成员的态度和价值
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