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发卡行应科学、合理设置岗位，严格执行岗位制约分离规定，下列岗位中（）不得混岗。

  • A、营销岗
  • B、录入岗
  • C、调查岗
  • D、审批岗

参考答案

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考题 商业银行授信岗位设置应当做到分工合理、职责明确,岗位之间应当相互配合、相互制约,做到()。 A.审贷分离B.前中后台分离C.业务经办与会计账务处理分离D.业务审批与贷款发放分离
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考题 各级行应按照责任分离、相互制约的原则合理设置业务运行岗位,确保不同业务部门之间和岗位之间的()。 A、权责分明B、互为制约C、相互监督D、职责清晰
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考题 各级行应科学合理地设置(),建立健全岗位责任制度,明确岗位工作内容和职责,加强关键岗位管理。 A、业务运行岗位B、会计业务岗位C、重要业务岗位D、一般岗位
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考题 农村金融机构应当（），围绕受理、授信、用信、贷后管理等关键环节，科学合理设置前、中、后台岗位，实行前后台分离，确保职责清晰、制约有效。A、简化流程B、精简岗位C、明确岗位D、优化岗位设计
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考题 网点负责人要严格执行（）制度，科学设置和合理安排劳动组合，建立健全员工岗位责任制，要认真执行网点定期、不定期分析、报告制度。A、定期调整B、岗位分离C、事权划分D、风险控制
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考题 下列关于商业银行授信岗位设置的说法，正确的有（）。A、分工合理、职责明确B、岗位之间相互配合、相互制约C、做到审贷分离D、业务经办与会计账务处理分离
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考题 合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。
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考题 企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则，企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。
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考题 在受理与审核代收代付业务时，应合理配备业务经办与审核人员，并严格执行岗位风险制约措施，以下属于岗位风险制约措施的有（）A、双人操作B、亲属回避C、后台监控D、岗位轮换
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考题 各级行应科学合理地设置业务运行岗位，建立健全岗位责任制度，（），加强关键岗位管理。A、明确岗位业绩考核要求B、明确岗位工作内容和职责C、明确岗位工作时间要求D、明确岗位与其他岗位的关系
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考题 各级行应按照（）的原则合理设置业务运行岗位，确保不同业务部门之间和岗位之间的权责分明，互为制约，相互监督。A、一岗多人B、专人专岗C、责任分离D、相互制约
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考题 关于岗位制约，以下说法正确的有（）A、当网点人员不能达到最低人员配备要求时，为保证对外营业，可以自行对岗位制约基本控制要求进行调整B、各级管辖行及营业机构应严格执行网点最低人员配备要求，确保达到岗位制约的基本控制要求C、营业机构应建立和完善柜员岗位责任制，明确各岗位工作职责和操作权限，建立适合本机构的劳动组织模式D、各级管辖行及营业机构应按照规定，各不相容岗位之间严格分离分设，做到相互制约、相互控制
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考题 内部对账的岗位设置应遵循“相互制约、防范风险”的原则，（）岗位与对账岗位相分离，对未达账和账款差错的查核工作不返原岗处理。A、记账岗位B、交易录入岗位C、交易核准岗位
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考题 商业银行授信岗位设置要求：（）A、分工合理、职责明确；B、岗位之间应当相互配合、相互制约；C、做到审贷分离；D、业务经办与会计账务处理分离。
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考题 发卡行应科学、合理设置岗位，严格执行岗位制约分离规定，下列岗位中（）三个不相容岗位不得混岗。A、营销岗B、录入岗C、调查岗D、审批岗
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考题 多选题下列关于商业银行授信岗位设置的说法，正确的有（）。A分工合理、职责明确B岗位之间相互配合、相互制约C做到审贷分离D业务经办与会计账务处理分离
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考题 多选题在受理与审核代收代付业务时，应合理配备业务经办与审核人员，并严格执行岗位风险制约措施，以下属于岗位风险制约措施的有（）A双人操作B亲属回避C后台监控D岗位轮换
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考题 单选题各级行应科学合理地设置业务运行岗位，建立健全岗位责任制度，（），加强关键岗位管理。A 明确岗位业绩考核要求B 明确岗位工作内容和职责C 明确岗位工作时间要求D 明确岗位与其他岗位的关系
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考题 多选题发卡行应科学、合理设置岗位，严格执行岗位制约分离规定，下列岗位中（）不得混岗。A营销岗B录入岗C调查岗D审批岗
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考题 单选题农村金融机构应当（），围绕受理、授信、用信、贷后管理等关键环节，科学合理设置前、中、后台岗位，实行前后台分离，确保职责清晰、制约有效。A 简化流程B 精简岗位C 明确岗位D 优化岗位设计
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