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多选题
一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。
A

多重淘汰式

B

补偿式

C

择优录用式

D

比较录用式

E

综合式

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考题 在人员录用过程中,()是最关键的问题。 A:录用决策B:录用原则C:录用计划D:录用标准
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考题 一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。A 多重淘汰式B 补偿式C 择优录用式D 结合式 E 成本分析法
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考题 一般来说，人员录用决策的策略主要有（ ）。A．多重淘汰式B．补偿式C．择优录用式D．比较录用式E．综合式
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考题 人员录用的主要策略有()。A 补偿式B 多重淘汰式C 结合式D 择优录用
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考题 在人员录用过程中，（ ）是最关键的问题。A．录用计划B．录用标准C．录用决策D．录用原则
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考题 人员录用的主要策略包括（）。 A、补偿式策略 B、多重淘汰式策略 C、结合式策略 D、排除式策略 E、推荐式策略
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考题 人员录用的主要策略包括（　　）。 A.补偿式策略 B.多重淘汰式策略 C.结合式策略 D.排除式策略 E.推荐式策略
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考题 一般来说，人员录用的策略主要有（）A、多重淘汰式B、补偿式C、结合式D、经验式
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考题 甄选决策的类型主要有（）A、错误录用B、错误淘汰C、简单决策D、复杂决策E、直接决策
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考题 做出录用决策时要注意（）A、只需要关注优点B、尽量增加做出录用决策的人员C、不能求全责备D、以心理测验为依据
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考题 人员录用的主要策略有（）A、补偿式B、多重淘汰式C、结合式D、择优录用式E、比较录用式
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考题 一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。A、多重淘汰式B、补偿式C、择优录用式D、比较录用式E、结合式
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考题 从类型上看，问题解决策略主要有（）A、直接策略B、间接策略C、算法策略D、启发式策略E、迂回策略
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考题 简述人员录用的主要策略。
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考题 人员招聘的基本程序是（）。 ①人员招募 ②招聘准备 ③评估阶段 ④录用决策 ⑤人员选择A、①②③④⑤B、①③②⑤④C、②①⑤④③D、②①③⑤④
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考题 为使录用决策客观全面，在做决策时应尽可能多征求各相关人员的意见。
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考题 多选题一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。A多重淘汰式B补偿式C择优录用式D比较录用式E结合式
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考题 多选题广告时间决策的策略主要有（　　）。A集中时间策略B均衡时间策略C季节时间策略D节假日时间策略
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考题 多选题一般来说，人员录用的策略主要有（）A多重淘汰式B补偿式C结合式D经验式
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考题 单选题做出录用决策时要注意（）A 只需要关注优点B 尽量增加做出录用决策的人员C 不能求全责备D 以心理测验为依据
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考题 单选题在人员录用过程中，（　　）是最关键的问题。A 录用计划B 录用标准C 录用决策D 录用原则
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考题 多选题人员录用的主要策略有（）A补偿式B多重淘汰式C结合式D择优录用式E比较录用式
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考题 多选题甄选决策的类型主要有（）A错误录用B错误淘汰C简单决策D复杂决策E直接决策
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