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职业兴趣测试主要用于评议和职业的指导方面。


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考题 心理测试主要项目包括()。 A.职业能力倾向性测试B.个性测试C.价值观测试D.职业兴趣测试

考题 COPS 属于( )。 A.学业成就测试 B.职业兴趣测试 C.职业能力测试 D.职业人格测试

考题 关于职业心理测试,下列说法错误的是()。 A.MBTI属于职业能力测试方法 B.投射测试计分和解释比较困难,主观性较强 C.霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试 D.职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高的效度

考题 职业心理测试的种类包括()。A.学业成就测试 B.职业兴趣测试 C.职业能力测试 D.职业人格测试 E.投射测试

考题 测查个人在进行职业选择时的价值取向可采用( )测试。 A.学业成绩B.学业成就C.职业兴趣 D.职业指导

考题 职业心理测试的主要手段有( )。 A.学业成就测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.职业人格测试E.投射测试

考题 ( )主要测查个人在进行职业选择时的价值取向,目前大量应用于职业咨询和职业指导。 A.职业人格测试 B.职业兴趣测试 C.职业能力测试 D.投射测试

考题 智力测试是用于测量()的测试。A.职业能力 B.人格特质 C.记忆、数学等能力 D.职业兴趣

考题 职业素质主要表现在多个方面,其中不包括()A、职业兴趣B、职业认知C、职业能力D、职业个性

考题 ()只能有限地用于高级管理人员的选拔,而大多数情况下用于临床心理诊断。A、职业兴趣测试B、职业能力测试C、职业人格测试D、投射测试

考题 职业心理测试的主要手段是()。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试E、投射测试

考题 测查个人在进行职业选择时的价值取向可采用()测试。A、学业成绩B、学业成就C、职业兴趣D、职业指导

考题 霍式职业兴趣是在()、()、()等方面具有直接作用的指导工具。

考题 文书倾向测试属于()测试。A、职业兴趣B、职业能力C、职业人格D、学业成就

考题 关于职业心理测试,以下说法错误的是()。A、MBTI属于职业能力测试方法B、投射测试的计分和解释比较困难,主观性强C、霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试D、职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高效度

考题 需要测量一个人在某一方面的发展潜能时,我们可以采用()。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试

考题 职业心理测试的主要的测试手段有:()。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试E、投射测试

考题 职业兴趣测试常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表和()记录。

考题 多选题职业心理测试的主要的测试手段有:()。A学业成就测试B职业兴趣测试C职业能力测试D职业人格测试E投射测试

考题 单选题测查个人在进行职业选择时的价值取向可采用()测试。A 学业成绩B 学业成就C 职业兴趣D 职业指导

考题 判断题职业兴趣测试主要用于评议和职业的指导方面。A 对B 错

考题 多选题职业心理测试的主要手段是()。A学业成就测试B职业兴趣测试C职业能力测试D职业人格测试E投射测试

考题 多选题心理测试主要项目包括()A职业能力倾向性测试B个性测试C价值观测试D职业兴趣测试

考题 单选题()只能有限地用于高级管理人员的选拔,而大多数情况下用于临床心理诊断。A 职业兴趣测试B 职业能力测试C 职业人格测试D 投射测试

考题 单选题职业素质主要表现在多个方面,其中不包括()A 职业兴趣B 职业认知C 职业能力D 职业个性

考题 单选题需要测量一个人在某一方面的发展潜能时,我们可以采用()。A 学业成就测试B 职业兴趣测试C 职业能力测试D 职业人格测试

考题 单选题智力测试是用于测量( )的测试。A 职业能力B 人格特质C 记忆、数学等能力D 职业兴趣