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单选题
奖励积分标准主要针对坚持合规操作、案件防控、内控改进、化解风险隐患、减少损失等行为,积分分值区间为()
A
1-3分
B
1-5分
C
3-5分
D
2-5分
参考答案
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解析:
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考题
积分等级主要根据违规行为可能造成的危害和影响程度划分。从小到大分为四级,对应的分值分别为()A、1分、2分、3分、5分B、1分、3分、6分、12分C、1分、3分、5分、15分D、1分、2分、5分、10分
考题
根据《贝壳绩效方案》,经纪人的期末积分计算方式是()A、经纪人期末积分=当期业绩/积分比-基础分+其他积分B、经纪人期末积分=期初积分+当期业绩/积分比-基础分+搏学考试奖励积分–投诉扣减积分C、经纪人期末积分=期初积分+当期业绩/积分比-基础分+奖励积分–处罚积分D、经纪人期末积分=当期业绩积分-基础分+奖励积分–处罚积分
考题
单选题在合规内控与操作风险管理系统的违规积分认定模块中,违规积分状态不包括()A
积分废止B
待认定C
待审核D
免于积分
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