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赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直接激励作用的因素有()
- A、工作上的成就感
- B、工作职务上的责任感
- C、和谐的人际关系
- D、良好的工作条件
- E、工作本身的挑战性和兴趣
参考答案
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考题
赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直接激励作用的因素有( )A.工作上的成就感
B.工作职务上的责任感
C.和谐的人际关系
D.良好的工作条件
E.工作本身的挑战性和兴趣 确认答案
考题
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()A、情境因素B、保健因素C、激励因素D、工作因素
考题
在赫兹伯格(FrederickHerzberg)的双因素理论认为()。A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
考题
单选题美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()A
情境因素B
保健因素C
激励因素D
工作因素
考题
多选题赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直接激励作用的因素有()A工作上的成就感B工作职务上的责任感C和谐的人际关系D良好的工作条件E工作本身的挑战性和兴趣
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