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结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成的一种岗技工资。

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考题 （ ）属于组合工资结构。A．岗位技能工资B．能力资格工资C．岗位效益工资D．技术等级工资E．薪点工资
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考题 由若干个工资部分组合而成的工资形式称()A.绩效工资制B.岗位工资制C.技能工资制D.结构工资制
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考题 ()具有“对岗不对人”的特点。 A.计件工资B.收益分享C.岗位工资D.技能工资
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考题 结构工资就是由岗位工资和技能工资结合而成的一种岗技工资。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 工资等级的类型有()。A、能力工资B、工作工资C、结构工资D、岗位技能工资E、其他
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考题 岗位技能工资从本质上说是()中更为规范的一种具体形式。A、能力工资B、工作工资C、结构工资D、其他
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考题 岗位技能工资由()和()两大单元组成。A、能力工资B、结构工资C、岗位工资D、技能工资E、其他
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考题 以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（ ） A.技能工资建立在岗位评价的基础上 B.由岗位工资和技能工资组成 C.技能工资有利于提高员工的业务水平 D.岗位工资和技能工资的比例很容易确定
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考题 (2018年5月)以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（ ） A.技能工资建立在岗位评价的基础上 B.由岗位工资和技能工资组成 C.技能工资有利于提高员工的业务水平 D.岗位工资和技能工资的比例很容易确定
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考题 结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成的一种岗技工资。A对B错
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考题 岗位技能工资制的结构体系通常是由（）组成。A、基本工资B、岗位工资C、特殊行业工资D、津贴E、辅助工资
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考题 （）属于组合工资结构。A、岗位技能工资B、能力资格工资C、岗位效益工资D、技术等级工资E、薪点工资
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考题 A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）A、岗位技能工资制B、结构工资制C、岗位薪点工资制D、岗位职务工资制
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考题 结构工资制又称分解工资制、组合工资制，是指由若干个工资部分或工资单元组合而成的一种工资制度。
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考题 结构工资就是由岗位工资和技能工资结合而成的一种岗技工资。
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考题 适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（）。A、一岗一薪工资制B、技能工资制C、一岗多薪工资制D、提成工资制
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考题 结构工资由（）构成。A、基础工资B、岗位工资C、技能工资D、年功工资E、奖励工资
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考题 工资等级的类型有（）。A、能力工资B、工作工资C、结构工资D、岗位技能工资
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考题 由若干个工资部分组合而成的工资形式称（）。A、绩效工资制B、岗位工资制C、技能工资制D、结构工资制
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考题 判断题结构工资就是由岗位工资和技能工资结合而成的一种岗技工资。A 对B 错
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考题 单选题A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）A 岗位技能工资制B 结构工资制C 岗位薪点工资制D 岗位职务工资制
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考题 单选题技能工资属于（）制。A 计件或计时工资B 提成工资C 结构工资D 岗位技能工资
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考题 判断题结构工资制又称分解工资制、组合工资制，是指由若干个工资部分或工资单元组合而成的一种工资制度。A 对B 错
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考题 多选题岗位技能工资制的结构体系通常是由（）组成。A基本工资B岗位工资C特殊行业工资D津贴E辅助工资
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考题 判断题结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成的一种岗技工资。A 对B 错
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考题 多选题（　）属于组合工资结构。A岗位技能工资B能力资格工资C岗位效益工资D技术等级工资E薪点工资
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考题 单选题由若干个工资部分组合而成的工资形式称（）。A 绩效工资制B 岗位工资制C 技能工资制D 结构工资制
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