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单选题
岗位再设置的基本思路有四个方面,分别是:(),工作内容气势磅礴化,工作内容丰富化。
A

拓展训练

B

模拟训练

C

岗位轮换式

D

角色


参考答案

参考解析
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考题 为了使的岗位设计能够满足企业的需求,扩大工作范围、丰富工作内容、合理安排工作内容是对工作岗位进行设计与在设计的方法之一,它包括以下两个方面的内容( )A.工作内容丰富化B.工作扩大化C.纵向扩大法D.工作多样化E.工作满负荷

考题 (  )是指通过充实岗位的工作内容,增加岗位技术技能含量,使岗位工作变得多样化。A.工作满负荷 B.工作扩大化 C.工作丰富化 D.岗位的轮换

考题 改进工作岗位设计的基本内容,可以从()方面进行改进。A:岗位工作的扩大化与丰富化 B:岗位工作的满负荷 C:劳动环境的优化 D:岗位的工时工作制 E:员工职业生涯规划

考题 岗位设置的新趋势有()A、岗位丰富化B、岗位扩大化C、岗位多样化D、团队化工作方式E、弹性岗位设置

考题 岗位再设置的基本思路有四个方面,分别是:(),工作内容气势磅礴化,工作内容丰富化。A、拓展训练B、模拟训练C、岗位轮换式D、角色

考题 岗位再设置工作内容扩大化是指,通过增加某一岗位的工作内容,实现岗位的再设置。

考题 岗位再设置的工作内容丰富化包括()。A、增强员工的工作责任感B、加强员工的技能培训C、提高员工的工作自主性,加强团队建设D、加强员工培训和反馈E、强化考核机制和增强员工成就感

考题 工作满意度调查与工作丰富化调查的内容分别涉及哪些方面?

考题 工作再设计的常用形式有()。A、岗位轮换B、岗位扩展C、工作丰富化D、弹性工作制

考题 工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和()A、岗位调整B、环境改善C、工作丰富化

考题 岗位再设置的基本思路是()。A、岗位轮换式B、工作内容实用化C、工作内容丰富化D、工作内容扩大化E、岗位责任制

考题 简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法,以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。 

考题 岗位在设置的基本工作思路有()。A、岗位轮换式B、岗位再造工程C、岗位形式再造D、工作内容扩大化E、工作内容丰富化

考题 ()不属于改进岗位设计的基本内容。A、岗位工作扩大化与丰富化B、岗位职位明确化C、劳动环境的优化D、岗位工作的满负荷

考题 职位设计的主要内容有()。A、工作丰富化B、工作内容C、岗位轮换D、工作职责E、工作关系

考题 ()是指通过充实岗位的工作内容,增加岗位技术技能含量,使岗位工作变得多样化。A、工作满负荷B、工作扩大化C、工作丰富化D、岗位的轮换

考题 判断题岗位再设置工作内容扩大化是指,通过增加某一岗位的工作内容,实现岗位的再设置。A 对B 错

考题 多选题岗位在设置的基本工作思路有()。A岗位轮换式B岗位再造工程C岗位形式再造D工作内容扩大化E工作内容丰富化

考题 单选题()是岗位工作范围的深化,是岗位再设置的一种具有实质性变化发展的方式。A 岗位轮换制B 工作内容扩大化C 工作内容丰富化D 增加岗位的工作内容

考题 多选题岗位再设置的基本思路是()。A岗位轮换式B工作内容实用化C工作内容丰富化D工作内容扩大化E岗位责任制

考题 多选题岗位设置的新趋势有()A岗位丰富化B岗位扩大化C岗位多样化D团队化工作方式E弹性岗位设置

考题 多选题工作再设计的常用形式有()。A岗位轮换B岗位扩展C工作丰富化D弹性工作制

考题 多选题岗位再设置的基本思路一般有三个途径,分别是:()A岗位轮换式B减少岗位内容C岗位工作内容扩大化D岗位工作内容丰富化E岗位责任

考题 单选题工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和()A 岗位调整B 环境改善C 工作丰富化

考题 单选题()的核心是体现激励因素的作用。A 岗位轮换制B 工作内容扩大化C 工作内容丰富化D 工作内容多样化

考题 单选题岗位再设置的基本思路有四个方面,分别是:(),工作内容扩大化,工作内容丰富化。A 拓展训练B 模拟训练C 岗位轮换式D 角色