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单选题
目标管理是一个全面的（），它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。
A

管理系统

B

评估工具

C

指标体系

D

激励手段

参考答案

参考解析
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考题 系统的考核方法包括（）。A、关键绩效指标法B、平衡计分卡法C、目标管理法D、行为锚定法E、心理测试法
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考题 目标管理是一个全面的（），它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。A、管理系统B、评估工具C、指标体系D、激励手段
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考题 对一个企业或一个业务单位的营销环境、目标、战略和活动所做的全面的、系统的独立的检查称作（）。A、营销控制B、营销管理C、营销审计D、目标管理
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考题 目标管理是一个全面的管理系统，被认为是一种加强计划管理的先进的科学管理方法，下列选项哪一项不属于目标管理的特点（）。A、重视人的因素B、建立目标锁链与目标体系C、建立科学的考核方法D、控制目标实现，监督成分较少
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考题 目标管理是一个全面的（）。A、管理系统B、体系指标C、管理系统指标D、管理系统技术
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考题 下列哪些不属于系统的考核方法（）。A、关键绩效指标法B、平衡计分卡法C、目标管理法D、排序法
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考题 通过对比和分析业内外领先企业的经营方式，对本企业的产品或服务、业务流程等关键成功因素进行改进和变革，使企业成为同行业最佳的系统过程的方法是（）。A、关键绩效指标法B、平衡计分卡法C、目标管理法D、标杆超越法
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考题 多选题非系统的绩效考核方法包括（　　）。A目标管理法B关键绩效指标法C关键事件法D行为锚定法E标杆超越法
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考题 单选题目标管理是一个全面的管理系统，被认为是一种加强计划管理的先进的科学管理方法，下列选项哪一项不属于目标管理的特点（）。A 重视人的因素B 建立目标锁链与目标体系C 建立科学的考核方法D 控制目标实现，监督成分较少
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考题 单选题通过对比和分析业内外领先企业的经营方式，对本企业的产品或服务、业务流程等关键成功因素进行改进和变革，使企业成为同行业最佳的系统过程的方法是()。A 关键绩效指标法B 平衡计分卡法C 目标管理法D 标杆超越法
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考题 单选题下列不属于系统的绩效考核方法的是（　）。A 目标管理法B 平衡计分卡法C 标杆超越法D 关键事件法
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考题 单选题绩效管理系统设计方法体系不包括（　）。A 目标管理B 综合管理C 关键绩效指标D 平衡计分卡
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