网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
根据途径―目标理论,当下属执行结构化任务时,合适的领导方式应该是()。
A、指导型
B、支持型
C、参与型
D、成就导向型
参考答案
更多 “ 根据途径―目标理论,当下属执行结构化任务时,合适的领导方式应该是()。 A、指导型B、支持型C、参与型D、成就导向型 ” 相关考题
考题
路径─目标理论认为,如果下属的工作是结构化的,则()领导可以带来高的绩效和满意度,而对于能力强或经验丰富的下属,()的领导可能被视为多余的,相信自己能够控制命运的内控型下属对()领导更为满意。A、指导型;支持型;参与型B、支持型;指导型;参与型C、指导型;参与型;支持型D、参与型;支持型;指导型
考题
豪斯的路径-目标理论认为,如果下属的工作是结构化的,则()领导可以带来高的绩效和满意度,而对于能力强或经验丰富的下属,()的领导可能被视为多余的,相信自己能够控制命运的内控型下属对()领导更为满意。A、指导型;支持型;参与型B、支持型;指导型;参与型C、指导型;参与型;支持型D、参与型;支持型;指导型
考题
单选题路径─目标理论认为,如果下属的工作是结构化的,则()领导可以带来高的绩效和满意度,而对于能力强或经验丰富的下属,()的领导可能被视为多余的,相信自己能够控制命运的内控型下属对()领导更为满意。A
指导型;支持型;参与型B
支持型;指导型;参与型C
指导型;参与型;支持型D
参与型;支持型;指导型
考题
单选题下例是目标理论的4种领导方式的是()。A
指导型、支持型、参与型、指示型B
参与型、成就导向型、支持型、指挥型C
支持型、参与型、成就导向型D
指导型、支持型、参与型、成就导向型
热门标签
最新试卷