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工作场所的设计和安排,不会影响员工的人际交往。()
此题为判断题(对,错)。
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考题
工作设计是通过满足员工与工作有关的需要来提高工作绩效的一种管理方法,因此,工作设计是否得当对激发员工的工作动机、增强员工的工作满意感以及提高生产率都有重大的影响。()
此题为判断题(对,错)。
考题
判断题人类工效学关注工作设计中心理学方面的内容,考虑工作场所环境因素对员工的身心影响。A
对B
错
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