考题
一个成功的团队简报,它必须是一个双向沟通的过程。()
此题为判断题(对，错)。
考题
团队中出现冲突,就说明这个团队有问题。()
此题为判断题(对，错)。
考题
有效的团队要增强团队成员之间的竞争。()
此题为判断题(对，错)。
考题
成功关键因素反映了企业在某些行业经营时必备的条件。()
此题为判断题(对，错)。
考题
招聘工作成功与否,受多种因素影响,最重要的是受组织内部因素的影响。()
此题为判断题(对，错)。
考题
激励因素最基本的内涵只包括精神因素方面。()
此题为判断题(对，错)。
考题
用活危机方案法包括挖掘痛苦、发现希望、成功案例等。()
此题为判断题(对，错)。
考题
人生成功三要素包括天才,勤奋和机遇。()
此题为判断题(对，错)。
考题
创业者的综合素质就是一个创业企业成功的关键因素。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业成功离不开团队力量,更高层面上取决于团队合作。()
此题为判断题(对，错)。
考题
沟通障碍的因素:包括个人因素、人际因素、结构因素、技术因素。()
此题为判断题(对，错)。
考题
团队就是群体,群体也是团队。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业发展处于不同的时期,成功关键因素要及时调整。()
此题为判断题(对，错)。
考题
情绪智力即情商，是影响个体成功的重要因素。 （ ）此题为判断题(对，错)。
考题
六西格玛管理的成功在于项目团队对统计技术的掌握,与最高管理层的参与无关。()
此题为判断题(对，错)。
考题
工作团队是影响工作满意度的因素之一。()
此题为判断题(对，错)。
考题
理念是决定CRM成功与否、效果如何的直接因素。()
此题为判断题(对，错)。
考题
成功的演讲核心要素包括人格诉求、情感诉求。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
要留住优秀的团队仅靠激励单方面的努力有时难以成功,因此企业应该有一个队团队的约束机制。 ( )
此题为判断题(对，错)。
考题
心理因素包括非智能因素和智能因素。()
此题为判断题(对，错)。
考题
工程咨询的风险因素只包括政治因素,没有经济因素。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
IPD团队中只有产品开发团队是跨部门团队。()
此题为判断题(对，错)。
考题
平衡计分卡与关键成功因素法最大的区别是,将需要考虑的因素固定。()
此题为判断题(对，错)。
考题
行动学习的核心是行动学习团队,包括2－4名成员。()
此题为判断题(对，错)。
考题
团队成员内耗是团队精神的潜在困境。()
此题为判断题(对，错)。
考题
团队经过组建后，团队内部就会更加团结。此题为判断题(对，错)。
考题
判断题创业最成功的因素第一是团队。（）A
对B
错