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影响潜能发挥和开发的因素主要有（）。

  • A、自卑
  • B、习惯性思维模式
  • C、自我统一性失调
  • D、恐惧成功

参考答案

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考题 完善的薪酬体系能够更好地发挥（ ）的作用，可以吸引和留住优秀的人才，充分发挥员工的潜能。A.需要型因素 B.保健型因素 C.激励型因素 D.期望型因素
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考题 对“心理健康教育要重视对学生的潜能开发”的原因，表述不正确的是（ ）A.学生的潜能是普变存在的 B.潜能的开发不需要任何基础 C.潜能的充分发展是心理健康的重要标志 D.学生潜能的开发与心理健康是相互影响相互促进的关系
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考题 潜能开发包括（）和（）
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考题 人格因素是个体创造力潜能发挥的（）。A、重要前提B、本质C、根本
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考题 专业技术人员的智力潜能开发主要可以（）A、在竞争和超越中开发智力潜能B、在不断学习中开发智力潜能C、在实践中丰富智力D、在自我肯定和自我否定中丰富智力
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考题 影响消费行为的心理因素主要有（）因素、（）因素和（）因素
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考题 影响消费行为的心理因素主要有（）因素、情绪因素和态度因素
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考题 什么是压裂设计的原则（）。A、适度发挥地层的潜能和裂缝的作用B、轻微发挥地层的潜能和裂缝的作用C、略微发挥地层的潜能和裂缝的作用D、最大发挥地层的潜能和裂缝的作用
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考题 人力资源培训开发与教育之间存在着区别与联系，教育的目的侧重（）；而人力资源培训开发的目的侧重（）。A、提高能力、发挥潜能；改善态度B、传播知识；改变工作行为C、提高能力、发挥潜能；改善认知结构D、传播知识；改变价值观
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考题 影响员工培训的因素主要有两大类：外部因素和（）因素。
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考题 每个人都有巨大的潜能等待发掘，开发潜能的方法很多，但从成功学的角度而言，主要有（）几个方面。A、引导B、逼迫C、练习D、拓展E、学习
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考题 多选题每个人都有巨大的潜能等待发掘，开发潜能的方法很多，但从成功学的角度而言，主要有（）几个方面。A引导B逼迫C练习D拓展E学习
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考题 填空题影响消费行为的心理因素主要有（）因素、（）因素和（）因素
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