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下列选项中，应对当事人予以辞退的情况有（）。
- A、因工受伤，正在治疗期的
- B、被依法追究刑事责任的
- C、在试用期间被证明不符合录用条件的
- D、严重违反劳动记录或者用人单位规章制度的
- E、严重失职、营私舞弊，但对用人单位利益未造成重大损害的
参考答案
更多 “下列选项中，应对当事人予以辞退的情况有（）。A、因工受伤，正在治疗期的B、被依法追究刑事责任的C、在试用期间被证明不符合录用条件的D、严重违反劳动记录或者用人单位规章制度的E、严重失职、营私舞弊，但对用人单位利益未造成重大损害的” 相关考题
考题
下列选项中，应对当事人予以辞退的情况有( )。A．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的B．严重失职、营私舞弊，但对用人单位利益未造成重大损害的C．被依法追究刑事责任的D．在试用期间被证明不符合录用条件的E．因工受伤，正在治疗期的
考题
2003年1月22日，公安部发布了加强公安机关内部管理的“五条禁令”。下列哪些项属于 这“五条禁令”的内容?( )A．严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除B. 严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除C．严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除D．严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除
考题
一般而言,对无重大过失者,不要使用辞退的手段但若出现下列哪些情况,对当事人应予以辞退:()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C.因为能力不足，不能给用人单位创造明显利益的D.被依法追究刑事责任的
考题
在员工的解聘方面，应对当事人予以辞退的情况不包括( )。A:在试用期间被证明不符合录用条件的B:轻微违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C:严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D:被依法追究刑事责任的
考题
以下应对当事人予以辞退的情况有（）。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的E、企业为了发展需要做出重大调整
考题
员工的辞退就是终止劳动合同，一般而言，对无重大过失者，不要使用辞退的手段。但若出现（）情况，应对当事人予以辞退。A、因工受伤在医疗期间的B、严重违反用人单位规章制度的C、不与用人单位签订劳动合同的D、在试用期间被证明不符合录用条件的E、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
考题
公安部于2003年1月22日发布的加强公安机关内部管理的“五条禁令”规定，严禁违反枪支管理使用规定（）。A、违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除B、违者予以辞退；造成严重后果的予以开除C、违者予以辞退或者开除D、违者引咎辞职或者撤职
考题
单选题在员工的解聘方面，应对当事人予以辞退的情况不包括（）。A
在试用期间被证明不符合录用条件的B
轻微违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C
严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D
被依法追究刑事责任的
考题
多选题关于检察官的辞职、辞退，下列不符合法律规定的是哪一或哪些选项？（）A甲检察官在2010年年度考核中被确定为不称职，被予以辞退B乙检察官旷工达14天，被予以辞退C丙检察官所在检察院缩减编制员额需要调整他的工作，但他拒绝合理安排，被予以辞退D丁检察官因病不能胜任现任工作，所在检察院在没有给其另行安排工作的情况下将其辞退
考题
多选题下列选项中，应对当事人予以辞退的情况有（）。A因工受伤，正在治疗期的B被依法追究刑事责任的C在试用期间被证明不符合录用条件的D严重违反劳动记录或者用人单位规章制度的E严重失职、营私舞弊，但对用人单位利益未造成重大损害的
考题
多选题以下应对当事人予以辞退的情况有（）。A在试用期间被证明不符合录用条件的B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D被依法追究刑事责任的E企业为了发展需要做出重大调整
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