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以下哪些属于多中心模式的优点（）。

  • A、母国外派人员有较强的技术与管理能力
  • B、增强当地人的责任感
  • C、弥补母国人员的不足
  • D、推动思维创新

参考答案

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考题 母国外派人员薪酬体系构成=（）
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考题 判断题多中心人力资源战略是指招聘所在国人员管理其当地的子公司，中高层职位有母国人员担任。A 对B 错
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考题 多选题本国中心模式的优点（）。A母国外派人员熟悉母公司，能在派遣后移植母公司的目标、政策及经营B大幅降低语言障碍与当地经营的沟通成本C母国外派人员有较强的的技术与管理能力D母国外派人员能与母公司保持有效的沟通与联系E母公司容易控制海外子公司的经营
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考题 判断题增强当地人的责任感是多中心模式的优点之一。A 对B 错
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