网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

之所以客房部与工程部的员工容易受工伤原因包括：（）

  • A、两部门劳动密集型部门
  • B、都从事体力工作
  • C、都在工作中操作不同的设备
  • D、员工层次不高，受教育程度不高

参考答案

更多 “之所以客房部与工程部的员工容易受工伤原因包括：（）A、两部门劳动密集型部门B、都从事体力工作C、都在工作中操作不同的设备D、员工层次不高，受教育程度不高” 相关考题
考题 员工培训需求分析包括员工层次、组织层次和() A、部门层次B、战略层次C、团队层次D、战术层次
查看答案
考题 在企业管理方面,若企业员工受教育的程度较高,他们一般会要求在工作中有更多的自主权,管理者则应该()。 A.增加管理层次B.减少管理层次C.强化集权式管理D.降低员工参与管理的欲望
查看答案
考题 在企业管理方面,若企业员工受教育的程度较高,他们一般会要求在工作中有更多的自主权,管理者则应该 ( ) A、增加管理层次B、减少管理层次C、强化集权管理D、降低员工参与管理的欲望
查看答案
考题 某公司有7个部门，每个部门的人数相等。已知部门一的男性员工的人数比部门二、部门三两个部门的女性员工总数少2人；部门四、部门五两个部门的女性员工总数比部门六、部门七两个部门的男性员工总数少2人。则该公司的男性员工人数与女性员工人数比是多少？（ ）A.4:3B.3:4C.3:2D.2:3
查看答案
考题 通过熟人推荐方法进行招聘，其不足包括()。A:员工的积极性不高 B:容易造成员工的同质化 C:容易在单位内形成小团体 D:引进大量不合格的人员 E:招聘成功的概率较小
查看答案
考题 导致干部员工作风问题纠而无力、整而无效的重要原因是（）A、干部员工觉悟不高B、监督渠道不畅C、制度措施疲软D、工作内容单调
查看答案
考题 《工伤保险条例》（第375号）规定：对于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工，应给予办理工伤，员工工伤是由哪个部门认定的？由哪个部门进行劳动能力（伤残程度）鉴定？
查看答案
考题 很多企业的老板常常抱怨自己的干部和员工不懂得思考，不会改善产品。以下原因中，更可能发生的是（）A、员工的知识层次不高B、研发或改善的经费不足C、缺少鼓励或嘉奖员工不及时D、企业缺少此类意识
查看答案
考题 根据沟通基本问题探讨，横向之间的沟通不包括（）。A、单位与单位B、部门与部门C、员工与员工D、管理层与员工
查看答案
考题 所谓部门化原则是规定（）。A、同一部门员工完成相似的工作B、同一部门员工完成各自不同的工作C、同一部门员工完成相关的工作D、同一部门员工共同完成一项工作
查看答案
考题 在企业管理方面，若企业员工受教育的程度较高，他们一般会要求在工作中有更多的自主权，管理者则应该（）。A、增加管理层次B、减少管理层次C、强化集权式管理D、降低员工参与管理的欲望
查看答案
考题 客房部员工在工作中使用的安全防护设备包括：（）A、乳胶手套B、围裙C、口罩D、防滑鞋/绝缘鞋等
查看答案
考题 导致员工降职的原因有多种，主要的原因包括（）。A、组织裁员或裁减组织层次B、员工自身健康原因或工作意向的改变C、员工工作失职或工作绩效不佳D、员工受组织纪律处分E、员工的职业生涯设计
查看答案
考题 之所以存在安全事故的难控性，是因为我们的安全工作中存在“四个不高”的现象，这“四个不高”主要是指（）。A、主要负责人和专职安全员的安全工作素质不高B、技术人员的安全技术工作素质不高C、安全监管部门人员素质不高D、作业人员的安全素质不高E、安全投入不高
查看答案
考题 培训需求的层次分析主要包括（）。A、企业层次分析B、部门层次分析C、项目经理部层次分析D、工作岗位层次分析E、员工个人层次分析
查看答案
考题 下列说法正确的是（）。A、客房销售人人有责，尤其是客房部员工B、客房销售是销售部的事，与客房部无关C、客房销售是客房部最主要的工作D、客房销售是饭店各部门经理的主要工作
查看答案
考题 做好客房设施设备等定期维护保养和大修工作，需要（）。A、工程部独立完成B、客房部组织本部门员工完成C、客房部管理人员完成D、客房部配合工程部完成
查看答案
考题 公司治理检查中问卷调查的对象应按银行的（）分层次进行。A、员工职位等级B、员工年龄C、不同部门D、员工技术职务
查看答案
考题 多选题导致干部员工作风问题纠而无力、整而无效的重要原因是（）A干部员工觉悟不高B监督渠道不畅C制度措施疲软D工作内容单调
查看答案
考题 多选题导致员工降职的原因有多种，主要的原因包括（）。A组织裁员或裁减组织层次B员工自身健康原因或工作意向的改变C员工工作失职或工作绩效不佳D员工受组织纪律处分E员工的职业生涯设计
查看答案
考题 多选题管理支持部门具体负责的事项有( )A帮助组织适应环境B机器设备的保养与维修C保安保卫D部门层次的执行和协调工作E员工培训
查看答案
考题 多选题之所以客房部与工程部的员工容易受工伤原因包括：（）A两部门劳动密集型部门B都从事体力工作C都在工作中操作不同的设备D员工层次不高，受教育程度不高
查看答案
考题 多选题客房部员工在工作中使用的安全防护设备包括：（）A乳胶手套B围裙C口罩D防滑鞋/绝缘鞋等
查看答案
考题 不定项题要让员工觉得公平，张明今后应该（ ）。A多和员工沟通，了解不同员工的不同需求B对不同部门的员工的业绩衡量采用不同的标准C加强自己的领导权威D考虑不同部门工作性质的差异，制定与员工贡献相匹配的奖励方案
查看答案
考题 不定项题要让员工觉得公平，张明今后应该（ ）。A多和员工沟通，了解不同员工的不同需求B对不同部门的员工的业绩衡量采取不同的标准C加强自己的领导权威D考虑不同部门工作性质的差异，制定与员工贡献相匹配的奖励方案
查看答案
考题 问答题《工伤保险条例》（第375号）规定：对于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工，应给予办理工伤，员工工伤是由哪个部门认定的？由哪个部门进行劳动能力（伤残程度）鉴定？
查看答案
考题 多选题预算活动能够解决的问题包括（）。A各部门都从自己部门的当前利益出发进行决策B采购部门和生产部门的预算起点的不同C上下级之间沟通的困难D企业员工缺乏提高业绩的动力
查看答案
热门标签
最新试卷