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销售状况比起市场状况更易受到（）和外部因素的影响。

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考题 影响该企业外部人力资源供给的因素是（ ）。A. 本地区的人力资源供给率B. 行业劳动力市场供求状况C. 职业市场状况D. 企业人才流失率
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考题 影响招聘渠道选择的外部因素包括() A、人才市场的建立与完善状况B、行业薪资水平C、就业政策与保障法规D、区域内人才供给状况E、人才信用状况
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考题 市场营销分析中，对基金管理人来说外部因素主要包括()。A) 经济发展趋势与结构B) 证券市场发展状况C) 主要的销售渠道D) 竞争者和竞争产品
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考题 影响企业外部人力资源供给的因素有（）。A.本地区劳动力市场的供求状况B.行业劳动力市场供求状况C.宏观经济形势和失业率预期D.本企业生产和财务状况E.职业市场状况
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考题 影响招聘效果的外部因素包括国家政策与法律法规、劳动力市场状况、行业发展状况等。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是( )。A:国家经济运行状况B:经济增长率C:当前的经营收益状况D:劳动力市场的供求状况
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考题 影响企业薪酬管理的外部因素不包括（ ）。A.法律法规 B.物价水平 C.劳动力市场的状况 D.企业的财务状况
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考题 下列选项中属于影响薪酬水平的外部因素是()。A:国家的法规政策 B:社会经济发展状况 C:劳动力供给状况 D:外部市场薪酬水平 E:企业的性质
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考题 超级市场进行销售预测时对外部环境进行分析其中最重要的因素是（）A、经济发展状况B、市场需求C、同业竞争状况D、政府和消费者团体状况
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考题 下列选项中属于影响产品定价的外部因素的是（）。A、固定成本B、变动成本C、利润D、市场竞争状况
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考题 影响企业外部人力资源供给的因素包括（）A、宏观经济形势B、人口状况C、劳动力市场的状况D、政府的政策法规E、企业规模变化
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考题 影响超级市场销售预测的外部因素不包括（）A、市场需求的动向B、经济发展状况C、同业竞争状况D、促销的有效程序
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考题 债券的实际理论价格要受到市场供求状况等诸多因素的影响，因而波动不定，难以确切计算。（）
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考题 影响人力资源外部供给预测因素的有（）A、人口因素B、经济与教育因素C、劳动力市场状况D、科技因素E、相关政府政策、法规F、工会
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考题 企业市场营销组织设置的影响因素有（）A、企业规模B、竞争状况C、市场状况D、产品特点E、人员状况
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考题 影响薪酬的组织外部因素包括（）。A、法规B、劳动力市场C、当地经济发展状况D、行业行情
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考题 导致销售组织变动的外部因素主要有（）A、产品变化B、政府政策C、市场需求变化D、竞争状况变化
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考题 销售经理估计销售量是基于对现有市场状况的分析，因此需要研究（）因素A、区域内总的市场状况B、竞争者的状况C、现有市场的占有率D、该地区过去的业绩
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考题 影响农产品销售渠道选择的因素有（）。A、生产成本B、自然属性C、市场状况D、销售及服务能力
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考题 填空题销售状况比起市场状况更易受到（）和外部因素的影响。
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考题 多选题影响农产品销售渠道选择的因素有（）。A生产成本B自然属性C市场状况D销售及服务能力
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考题 多选题影响企业薪酬管理的外部因素包括（　　）。A企业的薪酬状况B法律法规C物价水平D劳动力市场状况E企业的财务状况
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考题 多选题企业市场营销组织设置的影响因素有（）A企业规模B竞争状况C市场状况D产品特点E人员状况
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考题 单选题物价水平和劳动力市场状况属于影响企业薪酬管理的（ ）。A 外部因素B 内部因素C 员工个人因素D 行业因素
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考题 单选题企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是（）。A 国家经济运行状况B 经济增长率C 当前的经营收益状况D 劳动力市场的供求状况
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考题 多选题影响采购成本的因素概括起来可以归纳为采购人内部因素、外部因素和意外因素三个方面，下列哪些属于外部因素(　　)。A市场供需状况B供货商生产技术、质量水平C采购企业与供货商的合作关系D供货商的销售策略E采购人成本
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考题 多选题影响企业外部人力资源供给的因素包括（）A宏观经济形势B人口状况C劳动力市场的状况D政府的政策法规E企业规模变化
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