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在各种资源中，只有人力资源在使用中或通过使用而增值。
参考答案
更多 “在各种资源中，只有人力资源在使用中或通过使用而增值。” 相关考题
考题
关于人力资源使用控制的说法中正确的是()。
A. 它主要是考查企业现有的人力资源是否得到充分利用B. 员工缺勤情况是人力资源使用控制中的重要分析内容C. 员工职业发展是人力资源使用控制中的重要分析内容D. 企业裁员情况是人力资源使用控制中的重要分析内容
考题
人力资源的能动性特征不包括()。A:人力资源具有自我开发的潜力
B:人力资源在活动过程中是可以被激励的
C:如果在恰当时间储而不用，人的才能会荒废或退化
D:人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力
考题
所谓人力资本，是指通过费用支出（投资）于（），而形成和凝结于人力资源体中，并能带来（）的知识、技能及体能的总和。A、劳动力，劳动资本B、人力资源，价值增值C、价值，人力资本D、人力资源，职能
考题
狭义概念上的药物资源是指（）。A、在药品的研究开发、生产、流通、使用过程中所需的人力资源和各种物质资源B、资金、时间等决定着药物资源数量的资源C、药品及其使用过程中所必需的医疗产品或服务D、在药品的研究开发过程中所需的技术资源
考题
人力资源使用与开发的关系是（）。A、人力资源开发的目的是为了使用B、人力资源使用的目的是为了开发C、人力资源的使用过程又是开发过程D、人力资源的使用与开发有统一的一面，同时也存在差别E、人力资源使用与开发只有统一没有差别
考题
人员招聘中的主要技术方法中，要掌握获取和比较人力资源信息的方法，主要有（）。A、了解符合录用人力资源的主要来源B、通过何种方式获取这些来源C、熟悉各种人事测量的手段D、掌握招聘各个环节的技术标准E、使用最新的技术
考题
多选题人力资源使用与开发的关系是（）。A人力资源开发的目的是为了使用B人力资源使用的目的是为了开发C人力资源的使用过程又是开发过程D人力资源的使用与开发有统一的一面，同时也存在差别E人力资源使用与开发只有统一没有差别
考题
单选题人力资源的能动性特征不包括()。A
人力资源具有自我开发的潜力B
人力资源在活动过程中是可以被激励的C
如果在恰当时间储而不用，人的才能会荒废或退化D
人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力
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