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招聘评估的最主要目的是( )。
A.录用员工的绩效
B.知道支出的项目
C.知道哪些是不应支出的项目
D.降低今后招聘的费用
参考答案
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考题
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考题
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考题
对受训者绩效增长度评估的优点有( )。A. 操作性较强
B. 直接成本与机会成本较低
C. 学员可通过培训师的点评获得提升
D. 可清楚知道培训对学员工作的实际帮助
E. 可清楚知道培训在哪些方面较难发挥作用
考题
单选题()阶段是招聘员工的关键。A
准备筹划B
宣传报名C
考核录用D
招聘评估
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