考题
我国劳动争议处理的基本原则包括()。
A.调解原则B.合法原则C.公正原则D.及时处理原则
考题
劳动争议处理的原则不包括（ ）。A．合议原则B．合法原则C．公正原则D．及时处理原则
考题
依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括()A、依法处理原则B、公正原则C、支持诉讼原则D、及时处理原则
考题
根据法律、法规规定，劳动争议处理的原则是()A.依法处理原则B.及时处理原则C.合法、公正处理的原则D.着重调解原则
考题
劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则
B.强制原则
C.提证原则
D.回避原则
考题
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是（ ）。A.合法原则
B.公正原则
C.利益最大化原则
D.及时处理原则
考题
劳动争议处理的原则主要有（ ）。A.合法原则
B.调解原则
C.公正和平等原则
D.协商一致原则
E.及时处理原则
考题
要求在处理劳动争议时，要查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是（ ）。A.合法的原则
B.公正的原则
C.及时的原则
D.着重调解的原则
考题
劳务纠纷调解的基本原则不包括（ ）。A.合法原则
B.公开原则
C.公正原则
D.及时处理原则
考题
劳动争议处理的原则有（ ）。A.着重调解
B.及时处理
C.依法、合法
D.平等、公正
E.强制
考题
解决劳动争议，应当遵循()A.合法原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.着重调解原则
E.劳动者一方优先原则
考题
解决劳动者争议应当遵循（ ）的原则。A． 合法
B． 及时处理
C． 公正
D． 着重调解
E． 合议
考题
劳动争议处理的原则不包括()。A:合议原则
B:合法原则
C:公正原则
D:及时处理、着重调解原则
考题
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。A:合法原则
B:公正原则
C:合理原则
D:及时处理原则
考题
(2017年11月)解决劳动争议，应当遵循()
A.合法原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.着重调解原则
E.劳动者一方优先原则
考题
根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、着重调解原则
考题
劳动争议处理的四项原则是调解原则、（）、公正原则、及时处理原则
考题
处理劳动争议的原则是（）。A、合法原则B、公正原则C、调解原则D、及时处理原则E、武力解决原则
考题
劳动争议处理的原则有（）、公正原则、及时处理原则和调解原则。
考题
我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（）A、着重调解、及时处理原则B、公开原则C、公正原则D、合法原则E、三方原则
考题
劳动争议处理实行回避制度是为了坚持（）A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、调解原则
考题
劳动争议处理的原则不包括（ ）。A、合议原则B、合法原则C、公正原则D、及时处理原则
考题
解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。（）
考题
多选题处理劳动争议的原则是（）。A合法原则B公正原则C调解原则D及时处理原则E武力解决原则
考题
多选题我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（）A着重调解、及时处理原则B公开原则C公正原则D合法原则E三方原则
考题
多选题根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A合法原则B公正原则C及时处理原则D着重调解原则
考题
单选题劳动争议处理的原则不包括（ ）。A
合议原则B
合法原则C
公正原则D
及时处理、着重调解原则
考题
单选题劳动争议处理的原则不包括（ ）。A
合议原则B
合法原则C
公正原则D
及时处理原则